คือผมทำงานเกี่ยวกับไฟแสงเสียงในพวกสตูดิโอต่างๆ หรือพวกอีเวนตามหากอะไรแบบนี้  แล้วการทำงานนี่คือ  เวลาปกติไม่มีงานเข้ามาก็เข้างาน  9.00  ออก 17.00   แต่พอมีงาน ปัญหามันอยู่ตรงนี่แหละครับ  ต้องเข้างาน ตี4 บ้าง ตี 5 บ้าง  เพื่อที่จะไปเซ็ตงาน ในการเซ็ตนั้นใช้เวลาเยอะมาก  ตามจำนวนของ แต่ปกติก็ใช้เวลาทั้งวันจนดึก  หรือเช้า หรืออิกอย่างคือ  ควบสองวันติดโดยไม่ได้พักเลยก็มี  เพราะติดตั้งเสร็จงานก็เริ่มอีกวันเลย แต่การจ่ายเงินนั้น  ทางบริษัท จะจ่ายเป็นเบี้ยเลี้ยง อย่างของผมก็ได้ งานละ 300  แต่ทางบริษัทก็คิดเป็นวันอยู่ดี วันละ  150  แต่ไม่มีการจ่ายค่าโอทีหรือล่วงเวลาใดๆ แบบนี้ทางบริษัทผิดไหมครับ ผมสามารถทำอย่างไรได้บ้าง เรียกค่าล่วงเวลาย้อนหลังได้ไหมครับ     **อันนี้ขอละบายหน่อนนะครับบางที่ผมก็เหนื่อยล้ามากๆเลยครับเวลางานปกติก็เหนื่อยพอแรงแล้ว  พออยู่บริษัทเวลาไม่มีงาน  ผมก็ต้องมาทำก่อสร้างที่บ้านเจ้านาย แบกหามเหล็กปูน  แต่ไม่ได้ค่าแรงค่าอะไรนะครับก็รวมกับเงินเดือนนั้นแหละเกียวไม่คุ้มกับเงินเดือน  ของผมมันก็ไม่ได้เยอะนะ เงินเดือน13000 หักปะกันก็เหลือ 12000   ทำงานไม่ได้พักทั้งเดือนได้เบี้ยยเลี้ยงแค่4000   รวมไปได้ประมาณ 15000 นิดๆ  ค่าห้องค่าอยู่ค่ากินส่งไห้ที่บ้านก็หมดแล้ว/T..T**