หลายคนคงจะไม่เห็นด้วย ที่จะออกงานตอนนี้ แต่บริษัทเอาสถานการณ์โควิดมากดดันพนักงาน ตลอดเวลา
และเหมือนจะเลือกกดดันเฉพาะคนที่มีเงินเดือนเยอะๆหรือระดับผู้บริหารเท่านั้น
ทำงานมาเป็นสิบๆปี ลาพักร้อนเหลือทุกปี ลาทีก็ครึ่งวัน รีบกลับไปทำงานต่อ ไม่เคยมาสาย ไม่เคยกลับก่อน ทำงานจนเครียดปวดเมื่อยต้นคอ ร้าวไปถึงแผ่นหลัง ก็ยังไม่เคยรู้สึกเบื่องานเลย
แต่พอมีโควิดมา บริษัทก็บีบด้วยคำพูดที่ไม่รักษาน้ำใจลูกจ้างเลย เช่น ไม่มีผลงาน และอีกหลายคำพูดที่ดูเหมือนว่าเราจะหมดประโยชน์ไปแล้ว จนรู้สึกหมดกำลังใจ เบื่องานอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน
จนต้องตัดสินใจลาออก เพราะไม่มีทางที่บริษัทจะจ้างออกแน่ๆ ต้องโดนกดดันไปเรื่อยๆใครทนไม่ได้ก็ลาออกไป
เราอยากถามว่า ควรต้องจัดการอะไรบ้างหลังจากลาออกแล้ว ในเรื่องของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ถ้าต้นปีกองทุนเรามีหลักล้าน มันจะลดลงมั๊ยค่ะ ถ้าหุ้นมันตก(เราไม่ค่อยเข้าใจเรื่องพวกนี้เลยค่ะ แล้วตอนนี้ยังเช็คยอดไม่ได้จากระบบด้วยค่ะ)
ขอบคุณทุกคอมเม้นท์นะคะ
ลาออกจากงานช่วงนี้
และเหมือนจะเลือกกดดันเฉพาะคนที่มีเงินเดือนเยอะๆหรือระดับผู้บริหารเท่านั้น
ทำงานมาเป็นสิบๆปี ลาพักร้อนเหลือทุกปี ลาทีก็ครึ่งวัน รีบกลับไปทำงานต่อ ไม่เคยมาสาย ไม่เคยกลับก่อน ทำงานจนเครียดปวดเมื่อยต้นคอ ร้าวไปถึงแผ่นหลัง ก็ยังไม่เคยรู้สึกเบื่องานเลย
แต่พอมีโควิดมา บริษัทก็บีบด้วยคำพูดที่ไม่รักษาน้ำใจลูกจ้างเลย เช่น ไม่มีผลงาน และอีกหลายคำพูดที่ดูเหมือนว่าเราจะหมดประโยชน์ไปแล้ว จนรู้สึกหมดกำลังใจ เบื่องานอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน
จนต้องตัดสินใจลาออก เพราะไม่มีทางที่บริษัทจะจ้างออกแน่ๆ ต้องโดนกดดันไปเรื่อยๆใครทนไม่ได้ก็ลาออกไป
เราอยากถามว่า ควรต้องจัดการอะไรบ้างหลังจากลาออกแล้ว ในเรื่องของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ถ้าต้นปีกองทุนเรามีหลักล้าน มันจะลดลงมั๊ยค่ะ ถ้าหุ้นมันตก(เราไม่ค่อยเข้าใจเรื่องพวกนี้เลยค่ะ แล้วตอนนี้ยังเช็คยอดไม่ได้จากระบบด้วยค่ะ)
ขอบคุณทุกคอมเม้นท์นะคะ