เราสงสัยค่ะ
สมมติเราจบป.ตรี วุฒินึงมา หลังจากนั้นได้ทำงานตรงตามวุฒินั้น 3 ปี
แล้วลาออกจากงานมาเรียน ป.โท อีกวุฒินึงที่คนละแนวกับป.ตรีโดยสิ้นเชิง
คำถามที่อยากทราบคือ
1. กรณีนี้เวลาจบป.โท แล้วใช้วุฒินั้นสมัครงาน (เหมือนเปลี่ยนสายงานอะค่ะ)
เราจะสามารถพูดได้มั้ยว่ามี ประสบการณ์การทำงาน (ถือว่าไม่ใช่เด็กจบใหม่มั้ยคะ)
แล้วมีวิธีพิจารณาตัวเองในการเรียกเรทเงินเดือนยังไงถึงเหมาะสมคะ?
2. กรณีที่เรายังเรียนป.โท อยู่ เหลือแค่การทำธีสิส
หากไปสมัครงานในสายงานวุฒิป.โท ทั้งที่ยังเรียนป.โทไม่จบดี ยังไม่ได้ใบปริญญา
อันนี้บริษัทเค้าจะมีสิทธิ์พิจารณารับทำงานมากน้อยแค่ไหนคะ?
แล้วเงินเดือนจะไม่มากเท่าคนที่จบป.โทแล้วค่อยไปสมัครงานรึป่าวคะ?
ปล. อยากรู้แนวทางจาก HR หน่อยค่ะ แนะนำได้เลยนะคะ
ประสบการณ์ทำงาน กับ เงินเดือน ควรดูยังไงคะ?
สมมติเราจบป.ตรี วุฒินึงมา หลังจากนั้นได้ทำงานตรงตามวุฒินั้น 3 ปี
แล้วลาออกจากงานมาเรียน ป.โท อีกวุฒินึงที่คนละแนวกับป.ตรีโดยสิ้นเชิง
คำถามที่อยากทราบคือ
1. กรณีนี้เวลาจบป.โท แล้วใช้วุฒินั้นสมัครงาน (เหมือนเปลี่ยนสายงานอะค่ะ)
เราจะสามารถพูดได้มั้ยว่ามี ประสบการณ์การทำงาน (ถือว่าไม่ใช่เด็กจบใหม่มั้ยคะ)
แล้วมีวิธีพิจารณาตัวเองในการเรียกเรทเงินเดือนยังไงถึงเหมาะสมคะ?
2. กรณีที่เรายังเรียนป.โท อยู่ เหลือแค่การทำธีสิส
หากไปสมัครงานในสายงานวุฒิป.โท ทั้งที่ยังเรียนป.โทไม่จบดี ยังไม่ได้ใบปริญญา
อันนี้บริษัทเค้าจะมีสิทธิ์พิจารณารับทำงานมากน้อยแค่ไหนคะ?
แล้วเงินเดือนจะไม่มากเท่าคนที่จบป.โทแล้วค่อยไปสมัครงานรึป่าวคะ?
ปล. อยากรู้แนวทางจาก HR หน่อยค่ะ แนะนำได้เลยนะคะ