ไม่ได้อยู่ที่งานอย่างเดียวครับ อยู่ที่ผลงานและความสำเร็จด้วย

เช่น สมมุติ ได้งานที่รับผิดชอบเขียน OS Windows ในส่วนของ api แล้วถามต่อว่า ควรได้เงินเท่าไหร่ ตอนนั้ 20,000 บาท

คนตอบไม่สามารถตอบได้ เพราะ ไม่รู้ว่าทำได้หรือไม่ เพราะเป็นแค่ความรับผิดชอบ และ api ที่ว่า ก็ไม่รู้ว่าอะไร เข่น api แปลงจากตัวเลขเป็นตัวหนังสือ ถ้าแบบนั้น 20,000 ยังเยอะไปด้วยซ้ำ

ถ้าในความเห็นผม เรทค่าจ้างจะมาเอง เมื่อถึงเวลา เพราะต่อให้ บ. หรือ นายจ้าง จะพยายามเอาเปรียบสักแค่ไหน แต่ถ้าเราทำได้ผลงานดี ไม่ต้องกลัวหรอกครับ เงินจะไม่ขี้น เพราะ ต่อให้ที่ปัจจุบันจะไม่ขึ้นเงินเดือนให้ แต่สุดท้ายเราจะก็จะไปที่ใหม่อยู่ดี

แต่ที่ผมเห็นมากกว่าคือ ยังไม่รู้ฝีมือตัวเองเลยมีเท่าไหร่ แต่ก็อยากจะได้เยอะๆ ไว้ก่อนแล้ว เพราะ คิดว่าเรทนั้นไม่เหมาะสม ผมถามกลับนะครับ ถ้าเรทนั้นเราคิดว่าไม่เหมาะสม เราไปทำ ทำไมแต่แรกครับ ถ้าไม่ใช่ว่า เรารู้สึกว่าเรทนั้นเหมาะสม หรือ ทำไปก่อนกลัวไม่ได้งาน  และถ้าไม่ทราบเนื้องานตอนคุยกัน ตอนนี้เราก็ไปคุยได้ครับ เนื้องานเกินกว่าข้อตกลง จะขอเพิ่มเท่าไหร่ก็ว่าไป แต่ถ้าไม่ให้ก็ออก เพราะ เราคิดว่าเราไปที่อื่นได้เรทมากกว่านี้