ถ้าในที่ทำงาน เป็นระบบข้าราชการ เป็นงานที่เรารัก
แต่มีการประเมินเลื่อนขั้นแบบไม่โปร่งใส ไม่ยุติธรรม
บางทีตั้งใจทำงาน แต่ผู้อำนวยการมองไม่เห็น หรือเอื้อให้เฉพาะพวกพ้อง คนสนิท
ไม่ได้คิดไปเอง เพราะมีหลายคนในที่ทำงาน
ลงชื่อขอความยุติธรรมในเรื่องนี้กันหมด แต่สุดท้ายเรื่องไม่คืบหน้า
บางทีก็รู้สึกท้อและหมดกำลังใจ
ควรใช้หลักธรรมข้อไหน ดีครับ ถ้าเจอปัญหานี้
ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ ควรใช้หลักธรรม หรือข้อคิดแบบไหนครับ
แต่มีการประเมินเลื่อนขั้นแบบไม่โปร่งใส ไม่ยุติธรรม
บางทีตั้งใจทำงาน แต่ผู้อำนวยการมองไม่เห็น หรือเอื้อให้เฉพาะพวกพ้อง คนสนิท
ไม่ได้คิดไปเอง เพราะมีหลายคนในที่ทำงาน
ลงชื่อขอความยุติธรรมในเรื่องนี้กันหมด แต่สุดท้ายเรื่องไม่คืบหน้า
บางทีก็รู้สึกท้อและหมดกำลังใจ
ควรใช้หลักธรรมข้อไหน ดีครับ ถ้าเจอปัญหานี้