หัวหน้าแบบไหนที่คิดว่าชีวิตนี้อย่าได้เจอกันเลย แชร์ประสบการณ์กันส่งท้ายปีค่ะ

พนักงานใหม่ซึ่งก่อนหน้านี้เคยทำ แต่ได้ออกเพราะเรื่องมาทำงานสาย บางวันไม่มาผ่านไปไม่นาน ขอโอกาสกลับมาทำงาน หัวหน้าเลยรับเข้าทำงาน เพราะบอกว่าตัวเองพร้อมปรับปรุงตัว พอมาทำจริงๆ ก็ชอบลา มาทำงานสาย ชอบโท

มันมีความจำเป็นแค่ไหนคะ  แล้วทำลงไปแล้ว รู้สึกผิดบ้างรึเปล่า  ที่เราถามไม่ได้จะตำหนิหรืออะไรนะคะ แค่อยากทราบความเห็นว่าคิดอย่างไร  ส่วนตัวคือเราเป็นหัวหน้างานมาหลายปีแล้ว เพราะทำงานปีน

หัวหน้าคนที่1 มีแนวคิดคือ  เราไม่สามารถจะสนิทลูกน้องคนใดคนหนึ่งได้มากเป็นพิเศษ  เพราะต้องวางตัวเป็นกลางอย่างเท่าเทียม หัวหน้าคนที่2 มีแนวคิดคือ  หัวหน้าไม่จำเป็นต้องเป็นกลาง  ขอมี

บางคนเวลาปกติก็คุยปกติได้นะครับ  ยิ้มแย้ม เวลาทำงานก็ไม่ด่าตรงๆด้วย แต่อาจจะพูดอ้อมๆ หรือแสดงออกบางอย่าง(บอกไม่ถูกเหมือนกัน)  ให้เรารู้ว่าเขาดุโดยไม่ต้องดุใส่เราตรงๆ เวลาเข้าทำงานคุณดูหัวห

...

ใครที่เคยมีปัญหาเกี่ยวกับหัวหน้างาน ระบายมันออกมาในกระทู้นี้ได้เลยครับ . ปล. ส่วนตัวผมไม่ชอบหัวหน้าที่ชอบตะคอกลูกน้องด้วยอารมณ์ ข่มคนอื่น และติดแอ็ค และเลือกที่รักมักที่ชัง

เรา รัก + ชอบในงานที่ทำมากๆค่ะ ซึ่งงานที่เราทำอยู่ มีบริษัทเราเท่านั้นที่ทำ ดังนั้น เรากลัวการเปลี่ยนบริษัทมาก ปัญหา คือ 1. ปริมาณงานเราแต่ละวัน มัน ล้น มาก ทุกวันนีเราต้องเปิดคอมทำงาน 6 วัน ( แม้ว

ทำงานที่ปัจจุบันมา 20 ปี  ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมามีความสุขกับการทำงานดี ไม่เคยคิดลาออกเลย  จนมาวันนึงมีคนที่เข้ามาทีหลัง และช่วงแรกๆก็ทำงานระดับพอๆกัน แล้ววันนี้เขาได้ขึ้นเป็นหัวหน้าเรา