สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
หัวหน้าบางประเภท ก็จะเหมาะกับลูกน้องบางประเภทครับ
ถ้าไปด้วยกันไม่ได้ ก็ลาออกไปกันดีกว่า เพราะเราไล่หัวหน้าออกไม่ได้ แต่ตัวเราออกเองได้ครับ
หรือคิดอีกแบบ เราเลือกหัวหน้าไม่ได้ แต่เราปรับตัว จูนไปกันได้
สุดท้าย ก็มี 2 ตัวเลือก
1. จะอยู่ต่อ ก็ปรับตัว ไม่คิดเยอะ พูดเยอะ
2. ลาออก หาหัวหน้าที่ใช่สำหรับเราต่อไป
ถ้าไปด้วยกันไม่ได้ ก็ลาออกไปกันดีกว่า เพราะเราไล่หัวหน้าออกไม่ได้ แต่ตัวเราออกเองได้ครับ
หรือคิดอีกแบบ เราเลือกหัวหน้าไม่ได้ แต่เราปรับตัว จูนไปกันได้
สุดท้าย ก็มี 2 ตัวเลือก
1. จะอยู่ต่อ ก็ปรับตัว ไม่คิดเยอะ พูดเยอะ
2. ลาออก หาหัวหน้าที่ใช่สำหรับเราต่อไป
ความคิดเห็นที่ 5
พวกหัวหน้าคอขวดนี่ ผมเจอแต่รุ่นแก่ ๆ นะ พวกวัยใกล้เกษียณ
จะทำอะไรต้องผ่านคนเดียว แกลาหยุดแล้วไม่รอส่งลัดคิวมีกลับมาด่าด้วย น่ารำคาญมาก
แทนที่จะบอกว่ารุ่นใหม่หรือรุ่นเก่า บอกว่าคนบางคนมันไม่เหมาะกับการเป็นหัวหน้า จะถูกกว่า
จะหนุ่มจะแก่ นิสัยแย่ก็คุมคนไม่ได้หรอก
จะบอกว่าเป็นหัวหน้ามานานแสดงว่ามีดี ก็ไม่ใช่ทั้งหมด เพราะบางที่ขึ้นตำแหน่งตามความอาวุโสเท่านั้น
สักแต่อยู่นานก็ได้เป็นหัวหน้า
จะทำอะไรต้องผ่านคนเดียว แกลาหยุดแล้วไม่รอส่งลัดคิวมีกลับมาด่าด้วย น่ารำคาญมาก
แทนที่จะบอกว่ารุ่นใหม่หรือรุ่นเก่า บอกว่าคนบางคนมันไม่เหมาะกับการเป็นหัวหน้า จะถูกกว่า
จะหนุ่มจะแก่ นิสัยแย่ก็คุมคนไม่ได้หรอก
จะบอกว่าเป็นหัวหน้ามานานแสดงว่ามีดี ก็ไม่ใช่ทั้งหมด เพราะบางที่ขึ้นตำแหน่งตามความอาวุโสเท่านั้น
สักแต่อยู่นานก็ได้เป็นหัวหน้า
แสดงความคิดเห็น
หัวหน้าที่เป็นคนรุ่นใหม่เค้าไม่เข้าใจหรือครับว่าตัวเองเป็นสาเหตุทำให้ลูกน้องไม่ทำงาน
ทำให้การทำงานเป็นคอขวด ลูกน้องหลายคนท้อ ไม่อยากทำงาน เกียร์ว่าง ลาออกไปก็หลายคน
หัวหน้าแบบนี้ก็ยิ่งมาไล่บี้งานลูกน้อง บอกว่าอยากให้มีเนื้องาน
เค้าไม่เข้าใจหรือครับว่าตัวเองเป็นสาเหตุทำให้ลูกน้องไม่ทำงาน