ส่วนตัวคิดว่า ทรัพยากรโค้ชไทย ในตอนนี้ ยังมีน้อยเกินไป
ดังนั้นหากจะคาดหวังคุณภาพ คงเป็นอะไรที่ยากยิ่งกว่า

สิ่งที่สมาคมคิด กับแนวทางใช้โค้ชไทย เป็นสิ่งที่ดี
เป็นสิ่งที่จะทำให้ทีมชาติยั่งยืนในอนาคตแน่นอน อันนี้เห็นด้วยที่สุด

แต่ต้องถามว่า มันใช่เวลาที่เหมาะสมแล้วหรือยัง
ที่ทรัพยากรโค้ช ยังคงมีน้อยเกินไป คุณภาพโค้ชที่ผ่านการอบรมฯ ยังเป็นคำถามในความสามารถ ฯลฯ
สุดท้ายแล้วผลงานก็อย่างที่เห็น ล้มเหลวแทบทั้งหมดกับแนวทางที่เลือกใช้

อยากให้ สมาคมฯ คิดทบทวนประเมินใหม่ ว่า สิ่งที่ทำอยู่นั้น
มันถูกต้อง เหมาะสมจริง ๆ ไหม
เราเร่งรีบมากเกินไปกับแนวทางที่ว่าไหม
หรือเป็นเพราะกระบวนการคัดสรร ที่ไม่ดีพอ 
การให้ควาสำคัญกับทีมชุดอื่น ๆ นอกจากชุดใหญ่มีมากพอไหม
หรือเพราะขาดเงินในการว่าจ้างโค้ชต่างชาติ สามารถวางแผนจัดสรรฯ ได้หรือไม่
หรือเพราะอะไร ??? 
สมาคมฯ ควรนำไปทบทวน และหาสาเหตุแล้วปรับปรุงโดยด่วน
 
การให้โค้ชไทยเป็นผู้ช่วย เรียนรู้จากโค้ชต่างชาติระดับ professional แท้ ๆ นี่ก็เป็นสิ่งที่ถูกต้อง
นอกจากชุดใหญ่ที่ใช้ นิชิโนะ แล้วชุดอื่น ๆ ควรเลือกใช้โค้ชต่างชาติไหม
แล้วใช้แนวทางชุดใหญ่ ใช้โค้ชไทยไปเรียนรู้เพิ่ม จะได้เพิ่มจำนวนโค้ชมากขึ้น 

การพัฒนาอบรมโค้ชไทย ในระดับต่าง ๆ ที่ทำอยู่ในตอนนี้ ก็เป็นสิ่งที่ถูกต้องที่สุดเช่นกัน
ขอให้สมาคมฯ มุ่งมั่นทำต่อเนื่องต่อไป
เราต้องสร้างทรัพยากรบุคคล ผลิตโค้ช สร้างฐานรากให้มากพอ เอาฐานให้มันแน่น สร้างฐานให้กว้าง 
แล้วค่อยหยิบเลือกสรรเอาโค้ชที่มีความรู้ ความสามารถ
มีประสบการณ์คุมทีมจริง ๆ มีผลงานในการทำทีมจริง ๆ แล้วเชิญเขามาทำทีม
คิดว่า ไม่มีคำว่าสายเกินไปหรอกสำหรับแนวทางที่ว่านะครับ