ปัญหาโลกแตกเลยทีเดียวเรื่องบริษัทไม่รับเด็กจบใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์

ในมุมมองเด็กจบใหม่ก็คือบริษัทไม่ให้โอกาส

ในมุมมองบริษัทก็คือต้องการคนที่ทำงานได้ทันที ไม่ต้องสอนงาน

ในโลกความเป็นจริงคือ สถานที่ทำงานไม่ใช่โรงเรียนมหาวิทยาลัย จะได้คอยเปิดรับเด็กจบใหม่มารับน้องฝึกงานสอนงาน

ไปทำงานกับเขารับเงินเดือนเขา ก็คือต้องทำประโยชน์ให้เขาได้คุ้มกับเงินที่เขาจ่ายให้ รับเด็กใหม่ไม่มีประสบการณ์ อาจต้องเสียเวลาคนเก่ามาสอนงานฝึกงานให้อีก วิธีที่ดีสำหรับบริษัทคือรับคนมีประสบการณ์มาเลย คนใหม่ที่เคยทำงานมาแล้วบางทีเก่งกว่าคนเก่าอีก ทำงานได้เลย ทำงานได้คุ้มเงินเดือนได้ทันที

ในโลกการทำงาน เรียนจบเกียรตินิยมอะไรมาหรือสถาบันอะไรมาไม่มีผลอะไรกับงานเลย เขาดูฝีมือความสามารถและผลงานล้วนๆ

วิธีป้องกันคือตอนเรียนก่อนจะจบต้องมีการฝึกงานเตรียมตัวเข้าสู่โลกการทำงานมาก่อน ไม่ใช่ก้มหน้าก้มตาเรียนท่องหนังสืออย่างเดียว

ส่วนตอนนี้วิธีแก้ไขก็คือ งานอะไรก็ทำไปก่อนอย่าเพิ่งเลือกงาน งานเหนื่อยงานหนักงานไม่ตรงกับที่ชอบหรือที่เรียนมาก็ทำไปก่อน แล้วสมัครงานอื่นไปเรื่อยๆ การอดทนทำงานช่วงนี้แหละที่จะนับเป็นประสบการณ์ทำงานไปด้วยเวลาไปสมัครงานดีๆ