เราเป็นน้องที่อายุน้อยที่สุดในแผนกค่ะ ส่วนใหญ่พี่ๆก็จะใช้เราทำงาน งานเอกสารไปจนถึงงานเบิกของ แต่มักจะมีคนของแผนกอื่นเอางานเขามาให้ทำโดยเห็นว่าเราทำได้และยังเด็กใช้ง่าย (งานของแผนกอื่นไม่ใช่หน้าที่เราน

ไม่รู้ว่าควรจะอึ้งอะไรก่อน โกงเงิน เบิกจ่าย 70ครั้ง ไม่มีการร้องเรียน ถ้าไม่มีคนนอกร้องเรียน เรื่องก็ไม่แดง ปรับ พื้นที่โรงเรียนให้เป็นที่อยู่อาศัยของตัวเอง และลูกสาว(ผัว ด้วย) มาตรฐานการจัดการน่าสม

เหตุผลข้อ1. การทุจริต ไม่ว่าจะจากคนป่วย  โกงการป่วย นำยาไปขายต่อเอง และ คนจ่ายยา  โกงคนไม่ป่วยให้ป่วย เพื่อรับเงินเอง และจ่ายเงินให้คนไม่ป่วย50-100บาทเพื่อแกล้งป่วย 2. ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้

ถ้างดบรรจุไม่ได้ ก็ควรเปลี่ยนไปใช้ระบบเปิดสอบภายใน จะได้บุคลากรที่รู้งาน รู้หน้าที่ มีพร้อมทั้งประสบการณ์ ความรู้ อายุงานและประสิทธิภาพ(หลายๆคนสามารถลาออกไปทำงานเอกชนมีรายได้หลักแสนได้สบายๆ) และคุ้มค่

ตามหัวข้อครับ กรณีสมมุติถ้าเรามีสิทธิประกันสังคมเป็นสิทธิหลัก เข้าใจว่า รพ. จะให้ใช้สิทธิประกันสังคมก่อน และสมมุติว่าถ้ามีค่าใช้จ่ายที่นอกเหนือที่อยู่นอกประกันสังคม แต่อยู่ในสิทธิเบิกตรงของราชการ กรณี

จากที่พอทราบอยู่แล้วว่า หน่วยงานท้องถิ่นส่วนมากทุจริตกันเป็นอย่างมาก เริ่มตั้งแต่การสอบคัดเลือกคนเข้าไปทำงานไปจนถึงการทุจริตในการทำงาน ซึ่งพนักงานที่ทำงานใน อบจ. นั้นๆ ก็คนในครอบครัวบ้างล่ะ คนรู้จักกั

หน่วยงานราชการแห่งหนึ่งค่ะ สตง.ได้เข้าตรวจย้อนหลัง  พบว่าลูกจ้างชั่วคราว เอาเงินที่เป็นรายได้ของหน่วยงานนี้ไป  และลูกจ้างคนนั้นถูกให้ออกจากงานแล้ว  และลูกจ้างได้นำเงินมาค

คำเตือนเลยว่า ห้ามไปกู้หนี้ยืมสินมาช่วยเหลือใคร แม้คน ๆ นั้นจะเป็นลูกสาว หรือ พี่สาวของตัวเอง เรื่องจริงของคนรู้จักผม คนรู้จักผมเค้าเป็นพี่สาวคนโต ในครอบครัว 4 คน พ่อ แม่ พี่สาว น