จบสายการจัดการโลจิสติกส์และโซ่อุปทาน เพิ่งเริ่มทำงานในตำแหน่ง ธุรการ หน้าที่รับผิดชอบหลักคือ ติดต่อลูกค้าต่างประเทศทางE-mail จัดเตรียมเอกสารที่ใช้ในการนำเข้า-ส่งออก ประสานงานกับบริษัท Shipping และดำเน

พอดีอยากปรึกษาเรื่องการเปลี่ยนสายงานครับ ผมจบรัฐศาสตร์ การเมือง แต่ปัจจุบันทำงานสายงาน Customer Service เป็น Leader ดูพนักงานเรื่องการให้บริการ อยู่ 30 ชีวิตครับ ผมมี Resume ที่อยากจะปรึกษา พอจะปรึกษา

นู๋สนใจงานด้าน import export ค่ะ แต่สงสัยระหว่างตำแหน่ง Import-Export Coordinator กับ Import-Export Officer พอดีไปเจอบริษัทนึงรับสมัครทั้ง2ตำแหน่งนี้ แต่ Job description คล้ายกันมากกกกกก และบางหน้าท

วันนี้ไปสัมภาษณ์งานมาค่ะ ได้งานที่โรงงานแห่งหนึ่งในตำแหน่ง Sales/import/export/BOI แต่คนที่สัมภาษณ์งานไม่ใช่ฝ่ายบุคคลนะคะ แต่เป็นคนเก่าที่กำลังจะออกอีกสามวันและเราคือคนที่ต้องไปแทนโดยที่เขารับเราเข้าท

ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่เคยเข้าไปทำงานให้กับบริษัทนี้ตำแหน่ง Customer Service ให้ข้อมูลเกี่ยวกับแอปพลิเคชันค่ะ เทรนงานกี่สัปดาห์ เนื้องานยากไหม #ขอบคุณทุกคนที่มาแชร์ค่ะ

สอบถามเรื่องโอกาสก้าวหน้าและประสบการณ์ที่ได้รับเกี่ยวกับงานพวก Export -Import ค่ะ ว่างานลักษณะนี้มีโอกาสก้าวหน้าไหมค่ะ คือเราได้รับข้อเสนอตำแหน่งนี้จากบริษัทนึงค่ะ เราไม่มีประสบการณ์งานด้านสายนี้มาก่อ

พวกอยากรู้เรื่อสายงานของHR อ่ะครับ ตั้งแต่ระดับ HR officerมจนไประดับสูงเลยอ่ะครับ หางายยากไหม รายได้สูงไหมครับ เห็นHR มีHRD/HRM อันไหนก้าวหน้ากว่ากันอ่ะครับ เคยได้ยินHead hunterอ่ะครับ ใช่ส่วนหนึ่งข

ตามกระทู้เลยค่ะ พอดีเป็นนักศึกษาจบใหม่ กำลังลังเลกับ 2 ตำแหน่งนี้ อยากทราบว่าอาชีพไหนเงินเดือนประมาณเท่าไหร่ และ อาชีพไหนมีโอกาสก้าวหน้ามากกว่ากันอยากให้พี่ๆที่มีประสบการณ์ช่วยแนะนำทีค่ะ ขอบคุณค่ะ

ดิฉันโดนเรียกสัมภาษณ์ ทั้ง 2 บริษัทเลยค่ะ เลยอยากจะเตรียมตัวไปให้ดีที่สุด  ที่แรก Evergreen เสนอเงินเดือนให้ 20,000 บาท  ตำแหน่ง CS Import, Export - ข้อดี คือเงินเดือนเยอะ และเป็นสายเรือที่