สถานการเเบบนี้จะลาออกดีไหมครับ? ขอความเห็นหน่อยครับ

ผมทำงานด้านไอทีครับ พอดีที่บริษัทมีการเปลี่ยนเเปลงฝ่ายบริหาร เเล้วเค้านำทีมไอทีเค้ามาประมาณนึง เเล้วหัวหน้าทีมใหม่นี้เค้าได้คัดจ้างคนบางคนออกที่เงินเดือนสูง เเละอาจไม่คุ้มกับเนื้องาน เนื่องจากต้องการลดค่าใช้จ่ายของบริษัทเเต่สำหรับผมเค้าได้เลือกให้อยู่ต่อ เมื่ออยู่ต่อมีการพูดคุยกันจึงขอเงินเดือนเค้าเพิ่ม เเต่เค้าไม่ได้รับปากบอกว่าดูปีหน้าได้ไหม เพราะว่าเค้าพึงเข้ามายังไม่เห็นผลงานของเรา คือไม่มีการการันตีเงินเดือนเพิ่มใดๆ จึงทำให้ผมรู้คิดไม่ออกว่าจะเอาอย่างไรดีกับสถานการตอนนี้ ด้วยอายุผมก็ไม่น้อยเเล้วราว33-34 เคยไปสมัครเเบงค์ๆหนึ่ง เค้าก็บอกว่าเงินเดือนผมสูงไป(เป็นซัพพรอท) เงินเดือนราวๆ 32K อยากถามความเห็นหน่อยครับว่าควรจะทำอย่างไรต่อดี เพราะว่าเริ่มใจหายเหมือนกันที่เพื่อนร่วมงานที่ทำกันมา 4-5ปีต้องมาจากกันไป เลยรู้สึกเเปลกๆ

1.ก็อยู่ทำที่นี่ไป ตอนนี้งานหายากถ้าเค้าไม่ลดเงินเดือน ก็โอเคเเล้วมีงานทำไป (ผมไม่มีปัญหาเรื่องการทำงานร่วมกับทีมใหม่)
2.ยื่นใบสมัครที่อื่น ยอมลดเงินเดือนนิดหน่อยได้ถ้าเค้าบอกว่าสูงไป เพื่อไปให้พ้นจากที่นี่ เผื่อจะมีอนาคตที่ดีกว่า
3.สมัครงานไปเรื่อยๆ เผื่อได้ที่เงินเดือนเยอะขึ้น ไม่ได้ก็ทำงานที่นี่ไปอาจจะอยู่เเบบเบื่อๆ สักหน่อยที่เพื่อนๆพี่ๆกระจายกันไปหมด
4.ลาออกไปตายเอาดาบหน้า เอาเงินเก็บที่มาหาทำอะไรเป็นของตัวเองดีกว่าอายุก็ไม่ใช่น้อยๆเเล้ว ที่ไหนเค้าจะให้เงินสูง

ขอบคุณสำหรับความเห็นมากนะครับ 

สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
เรายังมองไม่เห็นปัญหาคุณเลยค่ะ คืออะไรคะ ตอนนี้คุณไม่ได้มีปัญหานะ แต่คุณกำลังคิดว่าตัวเองมีปัญหาที่ขอเงินเพิ่มขึ้นไม่ได้ แต่เรื่องงานกับทีมใหม่ ไม่มี หัวหน้าก็ยังไม่มีอะไร ดังนั้น อย่าไปกังวลตามกระแสค่ะ เขาเลือกให้คุณอยู่เราว่าโอเคแล้ว ถ้าได้เงินเพิ่มก็ยิ่งดี จากประสบการณ์การเอาคนเข้ามาใหม่ไม่ใช่ว่าเขาไม่เห็นค่าคนเก่านะคะ สุดท้ายก็ดูด้วยผลงานค่ะ หรือคุณอึดอัดเรื่องงานก็ไม่ได้พูดเรื่องนี้ไว้ ดังนั้นเพื่อนร่วมงานโดนออกก็ออกไปค่ะ ชีวิตการทำงานเป็นแบบนี้ค่ะ อยู่ไม่ได้ก็ไปค่ะ เดินหน้าค่ะ มอง career path ตัวเองดีๆว่าจะเอายังไง ไม่ใช่เอะอะออก ดูก่อนว่างานตรงนี้ต่อยอดยังไง ก้าวหน้าได้มั้ย
ความคิดเห็นที่ 9
บริษัทเค้าคัดเพื่อนคุณที่เงินเดือนสูงออก แล้วเก็บคุณที่เงินเดือนต่ำกว่าไว้ เพื่อลดต้นทุนบริษัท
แล้วเค้าจะยอมให้คุณขอขึ้นเงินเดือนอีกได้ยังไง จริงไหม? มันย้อนแย้งกัน

แล้วคุณมีเหตุผลในการขอขึ้นเงินเดือนรึเปล่า เพราะจากที่เล่ามา แค่บริษัทเปลี่ยนทีมบริหาร
ยังไม่เห็นความเกี่ยวข้องที่คุณสามารถเรียกเงินเดือนเพิ่มได้เลย
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่