สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
เรายังมองไม่เห็นปัญหาคุณเลยค่ะ คืออะไรคะ ตอนนี้คุณไม่ได้มีปัญหานะ แต่คุณกำลังคิดว่าตัวเองมีปัญหาที่ขอเงินเพิ่มขึ้นไม่ได้ แต่เรื่องงานกับทีมใหม่ ไม่มี หัวหน้าก็ยังไม่มีอะไร ดังนั้น อย่าไปกังวลตามกระแสค่ะ เขาเลือกให้คุณอยู่เราว่าโอเคแล้ว ถ้าได้เงินเพิ่มก็ยิ่งดี จากประสบการณ์การเอาคนเข้ามาใหม่ไม่ใช่ว่าเขาไม่เห็นค่าคนเก่านะคะ สุดท้ายก็ดูด้วยผลงานค่ะ หรือคุณอึดอัดเรื่องงานก็ไม่ได้พูดเรื่องนี้ไว้ ดังนั้นเพื่อนร่วมงานโดนออกก็ออกไปค่ะ ชีวิตการทำงานเป็นแบบนี้ค่ะ อยู่ไม่ได้ก็ไปค่ะ เดินหน้าค่ะ มอง career path ตัวเองดีๆว่าจะเอายังไง ไม่ใช่เอะอะออก ดูก่อนว่างานตรงนี้ต่อยอดยังไง ก้าวหน้าได้มั้ย
ความคิดเห็นที่ 9
บริษัทเค้าคัดเพื่อนคุณที่เงินเดือนสูงออก แล้วเก็บคุณที่เงินเดือนต่ำกว่าไว้ เพื่อลดต้นทุนบริษัท
แล้วเค้าจะยอมให้คุณขอขึ้นเงินเดือนอีกได้ยังไง จริงไหม? มันย้อนแย้งกัน
แล้วคุณมีเหตุผลในการขอขึ้นเงินเดือนรึเปล่า เพราะจากที่เล่ามา แค่บริษัทเปลี่ยนทีมบริหาร
ยังไม่เห็นความเกี่ยวข้องที่คุณสามารถเรียกเงินเดือนเพิ่มได้เลย
แล้วเค้าจะยอมให้คุณขอขึ้นเงินเดือนอีกได้ยังไง จริงไหม? มันย้อนแย้งกัน
แล้วคุณมีเหตุผลในการขอขึ้นเงินเดือนรึเปล่า เพราะจากที่เล่ามา แค่บริษัทเปลี่ยนทีมบริหาร
ยังไม่เห็นความเกี่ยวข้องที่คุณสามารถเรียกเงินเดือนเพิ่มได้เลย
แสดงความคิดเห็น
สถานการเเบบนี้จะลาออกดีไหมครับ? ขอความเห็นหน่อยครับ
1.ก็อยู่ทำที่นี่ไป ตอนนี้งานหายากถ้าเค้าไม่ลดเงินเดือน ก็โอเคเเล้วมีงานทำไป (ผมไม่มีปัญหาเรื่องการทำงานร่วมกับทีมใหม่)
2.ยื่นใบสมัครที่อื่น ยอมลดเงินเดือนนิดหน่อยได้ถ้าเค้าบอกว่าสูงไป เพื่อไปให้พ้นจากที่นี่ เผื่อจะมีอนาคตที่ดีกว่า
3.สมัครงานไปเรื่อยๆ เผื่อได้ที่เงินเดือนเยอะขึ้น ไม่ได้ก็ทำงานที่นี่ไปอาจจะอยู่เเบบเบื่อๆ สักหน่อยที่เพื่อนๆพี่ๆกระจายกันไปหมด
4.ลาออกไปตายเอาดาบหน้า เอาเงินเก็บที่มาหาทำอะไรเป็นของตัวเองดีกว่าอายุก็ไม่ใช่น้อยๆเเล้ว ที่ไหนเค้าจะให้เงินสูง
ขอบคุณสำหรับความเห็นมากนะครับ