ที่เดิมเงินเดือน 50K ไม่มีสวัสดิการอะไรที่ฟู่ฟ่า มีแค่ประกันสังคมกับภาษีที่บริษัทจ่ายให้
กับที่ใหม่ เงินเดือน 40K แต่มีประกันสุขภาพ มีเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บ.สมทบ 10%) วันหยุด 20 วัน ลากิจต่างหาก (ที่เดิมให้ 15 วัน ถ้าจะลากิจต้องใช้วันหยุดประจำปีไป) มีค่าทำฟัน ค่าตัดแว่น (ผมใส่แว่น) ลูกเมียมีสวัสดิการประกันสุขภาพให้ (แต่ผมไม่มีเมียนะ) มีเงินเดือนขึ้น ที่เก่าไม่มีปรับเงินเดือน ที่ใหม่เราจ่ายภาษีและประกันสังคมเอง ไม่มีโบนัส แต่เค้าว่ากำลังพิจารณาให้มีจ่ายเดือนที่ 13 อยู่ครับ (ซึ่งจะมีไหมไม่รู้)
การเดินทางที่ทำงานเดิมต้องเติมค่า BTS เดือนละ 1300 ถึงสถานีต้องเดินเข้าออฟฟิศอีก 1.5 กิโล ถ้านั่งมอไซค์ก็ 20 บาท ส่วนที่ใหม่ขึ้นมาจากสถานีก็เจอตึกออฟฟิศเลย
ประมาณนี้ครับ
ที่ทำงานใหม่ให้เงินเดือนน้อยกว่าเดิม 10000 แต่สวัสดิการดีกว่ามาก เอาไงดีครับ
กับที่ใหม่ เงินเดือน 40K แต่มีประกันสุขภาพ มีเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บ.สมทบ 10%) วันหยุด 20 วัน ลากิจต่างหาก (ที่เดิมให้ 15 วัน ถ้าจะลากิจต้องใช้วันหยุดประจำปีไป) มีค่าทำฟัน ค่าตัดแว่น (ผมใส่แว่น) ลูกเมียมีสวัสดิการประกันสุขภาพให้ (แต่ผมไม่มีเมียนะ) มีเงินเดือนขึ้น ที่เก่าไม่มีปรับเงินเดือน ที่ใหม่เราจ่ายภาษีและประกันสังคมเอง ไม่มีโบนัส แต่เค้าว่ากำลังพิจารณาให้มีจ่ายเดือนที่ 13 อยู่ครับ (ซึ่งจะมีไหมไม่รู้)
การเดินทางที่ทำงานเดิมต้องเติมค่า BTS เดือนละ 1300 ถึงสถานีต้องเดินเข้าออฟฟิศอีก 1.5 กิโล ถ้านั่งมอไซค์ก็ 20 บาท ส่วนที่ใหม่ขึ้นมาจากสถานีก็เจอตึกออฟฟิศเลย
ประมาณนี้ครับ