เราชอบประเทศญี่ปุ่นมาก เคยไปเที่ยวญี่ปุ่นมา 6 ครั้งแล้วค่ะ ทุกอย่างราบรื่นดี ไม่เคยมีปัญหาหรือถูกถามใดๆ จาก ตม. และ ศุลกากร ญี่ปุ่นเลย

และเห็นโครงการ WWOOF ที่ญี่ปุ่น ก็เกิดสนใจ อยากไปเที่ยวและเรียนรู้ญี่ปุ่นในมุมมองที่ต่างออกไป
ซึ่งเราทราบดีว่า หากไป WWOOF ที่ญี่ปุ่นด้วย Visitor Visa หรือ Free Visa 15 วันนั้น ผิดกฎหมาย

เราจึงอยากสอบถามว่า สามารถใช้เหตุผลในการไป WWOOF เป็นเอกสารที่แสดงถึงภารกิจที่ญี่ปุ่น
เพื่อประกอบการขอ Visa ประเภทการพำนักระยะสั้นเพื่อธุรกิจ (ตามระเบียบข้อ 6.) ได้ไหมคะ?
สถานทูตพิจารณาเอกสาร WWOOF หรือไม่?
หรือควรขอ Visa ประเภทใดแทนคะ?

ระเบียบการขอวีซ่าประเภทการพำนักระยะสั้นเพื่อธุรกิจ ข้อ 6.
Ref:https://www.th.emb-japan.go.jp/th/consular/visa3.htm
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้6.เอกสารที่แสดงถึงภารกิจที่ญี่ปุ่น (อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้) 
*หมายเหตุ: กรณีการเดินทางเพื่อธุรกิจ ที่มีการฝึกงานภาคปฏิบัติ มิได้คำนึงถึงระยะเวลาการฝึกงาน ไม่สามารถขอวีซ่าประเภท "การพำนักระยะสั้น" ได้ 
(กรุณาดูคำอธิบายการฝึกงานภาคปฎิบัติที่ไม่สามารถขอวีซ่าประเภท "การพำนักระยะสั้น" ได้ ในหมายเหตุข้อ 3)

(1) หนังสือเชิญ / หนังสือแสดงเหตุผลในการตอบรับ (ระบุจุดประสงค์ในการเชิญ /ตอบรับ และระยะเวลาในการติดต่อธุรกิจ โดยละเอียด)

(2) หนังสือแสดงเหตุผลที่ให้เดินทาง ออกโดยบริษัท หรือหน่วยงานที่สังกัด 
(ระบุกำหนดการเดินทาง ที่อยู่ของบริษัทที่จะไป รายละเอียดของภารกิจที่จะทำที่ประเทศญี่ปุ่นโดยละเอียด พร้อมทั้งระบุว่าบริษัทจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการเดินทางให้ชัดเจน)

(3) กรณีการไปฝึกอบรมระยะสั้น กรุณายื่นหนังสือยินยอมการรับฝึกงานจากบริษัทผู้รับฝึกงานและหนังสือแสดงแผนการฝึกงาน (ระบุระยะเวลา และกำหนดการฝึกอบรม สถานที่ดำเนินการฝึกอบรม ผู้รับผิดชอบในการฝึกอบรม เป็นการฝึกงานแบบปฎิบัติงานจริงหรือไม่ บริษัทผู้รับฝึกงานมีการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานที่ไปฝึกงานหรือไม่ โดยระบุให้ชัดเจน อนึ่ง การขอวีซ่าพำนักระยะสั้นเพื่อการฝึกอบรมในภาคปฎิบัติ มิได้คำนึงถึงระยะเวลาฝึกอบรม กรุณา อ่านคำอธิบายเพิ่มเติมในหมายเหตุข้อ 3 ด้านหลัง กรณีที่ไม่มีการฝึกงานภาคปฎิบัติ กรุณาระบุในเอกสารด้วยว่า ไม่มีการฝึกงานภาคปฎิบัติ 1 ชุด (เอกสารจากญี่ปุ่นเป็นสำเนาได้)

ในด้านการทำงานนั้น จขกท. ทำงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งมา 7 ปี แล้วค่ะ
และตั้งใจจะใช้ลาพักร้อนไป WWOOF ด้านหนังสือรับรองการทำงานจากบริษัทจึงไม่น่ามีปัญหาค่ะ

ปล.หากไม่มี Visa ที่ถูกต้องรองรับการไป WWOOF ก็คงตัดใจค่ะ

ขอบคุณสำหรับทุกความเห็นล่วงหน้าค่ะ