สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 13
ค่ารถ 800,000 + ค่าบ้าน 500,000 + เงินเก็บ 1,000,000 = 2,300,000 บาท
เงินเดือน 2 ปีแรก 12,000 (รวมโบนัส 3 เดือน) : 12,000x15x2 = 360,000
เงินเดือน 3-4 ปี ตีไป 15,000 : 15,000x15x2 = 450,000
เงินเดือน 5-6 ปี ตีไป 20,000 : 20,000x15x2 = 600,000
เงินเดือน 7 ปี ตีไป 24,000 : 24,000x15x1 = 360,000
รวม 1,770,000 บาท ยังไม่รวมค่ากินอะไรเลย (จริงๆเรทขึ้นเงินเดือน ถ้าไม่เปลี่ยนงานเลย ไม่มีทางเป็นไปได้เลย)
ถ้าจะอวด ก็เล่าเรื่องจ๊อบที่ทำเสริมดีกว่า ว่าทำอะไรบ้าง
เงินเดือน 2 ปีแรก 12,000 (รวมโบนัส 3 เดือน) : 12,000x15x2 = 360,000
เงินเดือน 3-4 ปี ตีไป 15,000 : 15,000x15x2 = 450,000
เงินเดือน 5-6 ปี ตีไป 20,000 : 20,000x15x2 = 600,000
เงินเดือน 7 ปี ตีไป 24,000 : 24,000x15x1 = 360,000
รวม 1,770,000 บาท ยังไม่รวมค่ากินอะไรเลย (จริงๆเรทขึ้นเงินเดือน ถ้าไม่เปลี่ยนงานเลย ไม่มีทางเป็นไปได้เลย)
ถ้าจะอวด ก็เล่าเรื่องจ๊อบที่ทำเสริมดีกว่า ว่าทำอะไรบ้าง
ความคิดเห็นที่ 37
เงินเดือนรวม 7 ปียังไม่ถึงยอดที่แจกแจงไว้เลย นี้ยังไม่รวมดอกเบี้ยธนาคารยังไงผมก็ไม่เชื่อ ว่า จขกท. จะไม่มีกิเลศเลย(รถก็ซื้อซะ 800000 รสนิยมจะไม่หรูหราได้อย่างไร) ก็ไม่ใช่ว่าจะสร้างบ้านแล้วจบเลยเช่นกันต้องมีเฟอร์นิเจอร์ สิ่งอำนวยความสดวกต่างๆ รวมถึงค่า สาธารณูปโภค เช่นอินเตอร์เน็ต ไฟฟ้า น้ำโทรศัพท์
เอาหละ ไหนๆก็จะขิง ก็ขอวิเคราะห์ขิง หน่อยละกัน
สมมุติ จขกท ทำงาน 8.00-16.30 หมายความว่า จขกท ต้องตื่นประมาณ 6.30 อย่างช้าที่สุดและเลิกงานกลับบ้าน ประมาณ 17.30
จขกท จะเหลือเวลาประมาณ 6.30 ชมกว่าๆ(นอนเที่ยงคืน) ที่ยังไม่นับเวลารวมกินข้าวและผ่อนคลาย สมมุติ ว่าเวลาล่วงเลยไป จขกท ก็จะเหลือเวลาราวๆ 5 ชม กว่า. ในเวลา17.30 เป็นต้นไป
ในเวลา 5 ชม. ที่กล่าวมา จขกท ทำงานได้เฉลี่ยวันละ 1500 บาท ( 50000 ต่อเดือน) ที่จขกท.บอกไว้คือ 10000-100000 หมายความว่ารายได้ไม่แน่นอน และแน่นอนว่าช่วงแรกๆไม่ได้รายได้เสริมเยอะขนานนี้ และเข้าใจว่าช่วงรายได้สูงสุดคือช่วงปิดเทอม
(ผมให้เวลานอนตั้ง 6 ชมเลยนะ การทำงานนอนไม่ถึง 4 ชม. ทุกวัน ผมว่าคุณไม่น่ารอดมาตั้งกระทู้ได้หรอก ป่านนี้น่าจะถามว่าประกันตัวไหนดี)
ทีนี้ มาลองดูอัตราส่วนกัน
5 ชม 1500 บาท ( 28-30 วัน )
8 ชม 1154 บาท ( เฉลี่ย 21-23 วัน )
ไม่มีทางที่การทำงานพิเศษจะไม่กระทบประสิทธิภาพงานหลักครับยังไม่รวมเวลาที่ไปทำกิจกรรมกับเด็กเช่น ค่ายลูกเสือ พาเด็กไปสอบ ประชุมครู ประชุมผู้ปกครอง ซึ่งถ้าไม่ทำการประเมิณ คุณก็จะตกไปด้วย ไม่เข้าใจว่าทำการประเมิณถึงสูงขึ้นทุกปี คุณใช้เวลาว่างเวลาพัฒนาตัวเองไปกับงานหมดแล้ว ถ้าจะบอกว่า สามารถพัฒนาทักษะครูไปพร้อมกับทำงานพิเศษได้ โดยไม่ต้องให้เวลากับมันนี้เป็นอะไรที่ฟังไม่ขึ้น (นอกจากจะเป็นอัจฉริยะ)
และที่บอกว่า บางงานก็เอาเด็กไปทำงานด้วย (ไม่ถูกจับได้แล้วโดนไล่ออกได้ไงฟระ) อันนี้พูดจริงรึป่าว
เอาหละมาถึงเวลาสรุปแล้ว
ขอตอบว่าเป็นไปได้ยาก จาก Sample space ภายใน รร. แห่งหนึ่งซึ่ง มีบุคลากร 240+คน (รร เอกชนของป้าผมเอง) คนที่หารายได้พิเศษได้มากขนานนั้น ชิ่งออกจาก รร. ตั้งแต่ รายได้พิเศษนำรายได้หลักแล้ว คนที่ทำงานหนักขนานั้น ไม่มีทางถูกประเมิณให้เงินเดือนขึ้นเยอะกว่าคนที่ตั้งใจทำงานหลักของตัวเองหรอก
ถ้าจะอวดก็อวดจ็อปนอกไปเลยดีกว่าครับ ว่าทำอะไรบ้าง.
เอาหละ ไหนๆก็จะขิง ก็ขอวิเคราะห์ขิง หน่อยละกัน
สมมุติ จขกท ทำงาน 8.00-16.30 หมายความว่า จขกท ต้องตื่นประมาณ 6.30 อย่างช้าที่สุดและเลิกงานกลับบ้าน ประมาณ 17.30
จขกท จะเหลือเวลาประมาณ 6.30 ชมกว่าๆ(นอนเที่ยงคืน) ที่ยังไม่นับเวลารวมกินข้าวและผ่อนคลาย สมมุติ ว่าเวลาล่วงเลยไป จขกท ก็จะเหลือเวลาราวๆ 5 ชม กว่า. ในเวลา17.30 เป็นต้นไป
ในเวลา 5 ชม. ที่กล่าวมา จขกท ทำงานได้เฉลี่ยวันละ 1500 บาท ( 50000 ต่อเดือน) ที่จขกท.บอกไว้คือ 10000-100000 หมายความว่ารายได้ไม่แน่นอน และแน่นอนว่าช่วงแรกๆไม่ได้รายได้เสริมเยอะขนานนี้ และเข้าใจว่าช่วงรายได้สูงสุดคือช่วงปิดเทอม
(ผมให้เวลานอนตั้ง 6 ชมเลยนะ การทำงานนอนไม่ถึง 4 ชม. ทุกวัน ผมว่าคุณไม่น่ารอดมาตั้งกระทู้ได้หรอก ป่านนี้น่าจะถามว่าประกันตัวไหนดี)
ทีนี้ มาลองดูอัตราส่วนกัน
5 ชม 1500 บาท ( 28-30 วัน )
8 ชม 1154 บาท ( เฉลี่ย 21-23 วัน )
ไม่มีทางที่การทำงานพิเศษจะไม่กระทบประสิทธิภาพงานหลักครับยังไม่รวมเวลาที่ไปทำกิจกรรมกับเด็กเช่น ค่ายลูกเสือ พาเด็กไปสอบ ประชุมครู ประชุมผู้ปกครอง ซึ่งถ้าไม่ทำการประเมิณ คุณก็จะตกไปด้วย ไม่เข้าใจว่าทำการประเมิณถึงสูงขึ้นทุกปี คุณใช้เวลาว่างเวลาพัฒนาตัวเองไปกับงานหมดแล้ว ถ้าจะบอกว่า สามารถพัฒนาทักษะครูไปพร้อมกับทำงานพิเศษได้ โดยไม่ต้องให้เวลากับมันนี้เป็นอะไรที่ฟังไม่ขึ้น (นอกจากจะเป็นอัจฉริยะ)
และที่บอกว่า บางงานก็เอาเด็กไปทำงานด้วย (ไม่ถูกจับได้แล้วโดนไล่ออกได้ไงฟระ) อันนี้พูดจริงรึป่าว
เอาหละมาถึงเวลาสรุปแล้ว
ขอตอบว่าเป็นไปได้ยาก จาก Sample space ภายใน รร. แห่งหนึ่งซึ่ง มีบุคลากร 240+คน (รร เอกชนของป้าผมเอง) คนที่หารายได้พิเศษได้มากขนานนั้น ชิ่งออกจาก รร. ตั้งแต่ รายได้พิเศษนำรายได้หลักแล้ว คนที่ทำงานหนักขนานั้น ไม่มีทางถูกประเมิณให้เงินเดือนขึ้นเยอะกว่าคนที่ตั้งใจทำงานหลักของตัวเองหรอก
ถ้าจะอวดก็อวดจ็อปนอกไปเลยดีกว่าครับ ว่าทำอะไรบ้าง.
แสดงความคิดเห็น
[เล่าประสบการณ์] อาชีพครูเอกชน 7 ปีเต็ม ผ่อนบ้านหมด รถหมด เงินเก็บอีก 1 ล้าน ไม่กินเหล้า ไม่เที่ยวอะไรทั้งสิ้น