มาดูกัน ถ้าใช้กติกา 10+X ใน Produce ซีซั่น 1-3 ใครจะเป็นคนสุดท้ายที่ได้เดบิวต์ และมาดูซีซั่นนี้ใครบ้างที่มีสิทธิ์




หลังจากที่ Produce x 101 ได้เปลี่ยนกติกาคัดเลือก 11 คนสุดท้าย เป็น 10+X โดย X นั้นจะมาจากคนที่อันดับรวมตลอดซีซั่นสูงที่สุด

มาดูกันว่าคะแนนรวมสูงสุดของแต่ละซีซั่นคือใครกันบ้าง


Produce 101 Season 1
คนที่ได้คะแนนรวมทั้งซีซั่น 1,343,050 คะแนน ได้แก่
.

.
.
.
.
.
.
.
.
.

Jellyfish คิมนายอง



Produce 101 Season 2
คนที่ได้คะแนนรวมทั้งซีซั่น 4,618,840 คะแนน ได้แก่
.

.
.
.
.
.
.
.
.
.

Pledis คิมจงฮยอน




Produce 48
คนที่ได้คะแนนรวมทั้งซีซั่น 1,958,911 คะแนน ได้แก่
.

.
.
.
.
.
.
.
.
.

Pledis อีกาอึน



ทีนี้จขกท.ขอลองมาวิเคราะห์เบาๆ จากสถิติย้อนหลังของทั้ง 3 ปีว่าเป็นอย่างไรบ้าง


จากตารางจะเห็นได้ว่าทั้ง 3 คนนั้นต่างก็เป็นคนที่อยู่ในลำดับต้นๆหลายครั้ง แต่จุดที่น่าสังเกตคือ ทั้ง 3 คนได้คะแนนตุนมามากที่สุดคือช่วงการประกาศผลครั้งที่ 2 และครั้งที่ 1 ตามลำดับ ซึ่งเป็นช่วงที่รายการให้โหวตพ่วงทำให้ปริมาณคะแนนมากกว่ารอบอื่นๆ ซึ่งจุดนี้ทำให้ทั้ง 3 มีคะแนนรวมสูงสุดนั่นเอง (อีกทั้งทั้ง 3 คนจบอันดับสุดท้ายที่อันดับ 14 เหมือนกันไปอีก TT)

จากสถิติย้อนหลังที่ผ่านมาทำให้จขกท.พอสรุปได้ว่า เด็กแบบไหนบ้างที่มีสิทธิ์จะเดบิวต์เป็น X ใน 10+X ของซีซั่นนี้
- ต้องเป็นตัวท็อปในช่วงครึ่งแรกของรายการ
- อันดับอยู่ในเดบิวต์ไลน์หรือใกล้เคียง ในการประกาศผลครั้งที่ 1 และ 2
- เป็นคนที่ถูกกล่าวถึงตลอด และคนมักจะเลือกพ่วงกับเมนตัวเอง
- ณ ตอนนี้ตัวท้อปๆที่เราเริ่มเห็นกันแล้ว ส่วนตัวคิดว่าโอกาสหลุดเดบิวต์ต่ำมาก เพราะมีกติกานี้รองรับคนกลุ่มนี้ไว้แล้ว

เมื่อถึงรอบไฟนอล ถ้าประกาศ 10 อันดับครบแล้วคิดว่าน่าจะเดาได้ไม่ยากเลยว่าใครจะได้เป็นคนที่ 11 เห็นแบบนี้แล้วอินเตอร์แฟนอย่างเราถ้าอยากช่วยเมนคงทำได้แค่ช่วยปั่นกระแสให้ติดโดยไวแค่นั้นเอง เศร้า

หลังจากเห็นสถิติย้อนหลังแบบนี้แล้วคิดเห็นกันยังไงบ้าง คิดว่าแนวโน้มปีนี้จะเป็นยังไง


โพสนี้เราไม่ได้ตั้งใจว่าใครเหมาะสมไม่เหมาะสมเพราะสมาชิก IOI Wanna One IZ*ONE นั้นสมบูรณ์แบบแล้ว เพียงแต่ต้องการพูดถึงกติกาใหม่และแนวโน้มของซีซั่นนี้ ถ้าทำเข้าใจผิดเราต้องขอโทษด้วยจริงๆ
เพิ่มเติมแก้ไขข้อความที่อาจทำให้เข้าใจผิดออก
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่