ย้ายสายงาน เงินเดือนน้อยกว่าเดิม แต่จำนวนวันทำงานลดลง ควรไปดีไหม

มีสองกรณีให้เปรียบเทียบค่ะ ตอนนี้รู้สึกว่าเอาสองงานมาชั่งน้ำหนัก ความรู้สึกพอๆกัน
ที่ทำงานเก่า 
สังคมการทำงานกดดันเป็นบางเวลา โดนด่าแบบไร้เหตุผลบ้างคล้ายกับเป็นที่รองรับอารมณ์ เนื่องจากเป็นเด็ก จึงไม่กล้าเถียงเยอะ
รายรับได้อยู่ที่ 24,000 บาท ทำงาน 6 วัน ไม่มีส่วนอื่นบวกเพิ่ม(เเต่เดือนหน้ากำลังจะปรับประจำปี จะได้อยู่ที่ 25500 บาท)
ลักษณะงาน ตรงสายที่เรียนมา แต่มองโอกาสต่อยอดได้ยาก ไปที่อื่นยากจะย้ายต้องอยู่โรงงานตลอด อีกอย่างรู้สึกไม่ได้ชอบมาก
สวัสดิการมี
-ค่ารักษาพยาบาล รวม100,000บาท/ปี ได้ทั้งรัฐ,เอกชน อันนี้บุตรใช้สิทธิได้ (พ่อแม่ใช้สิทธิไม่ได้)
-โบนัสเป็นรายไตรมาส ( รวมทั้งปีราว2.5เดือน)
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บ.สมทบให้ 2 เปอร์เซ็นต์
-วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี

ที่ทำงานใหม่
ลักษณะงานเป็นงานที่ตรงใจ อยากทำ ความก้าวหน้ามีเยอะ สามารถย้ายสายงานไปออฟฟิตในเมืองได้
เสนอรายได้อยู่ที่ 22,248 บาท ทำงาน เสาร์เว้นเสาร์
สวัสดิการมี
-ค่ารักษาพยาบาล 20,000บาท/ปี ใช้ได้ทั้งครอบครัว รวมพ่อแม่ด้วย
-เงินค่าที่พัก 1,250บาท
-เบี้ยขยันสูงสุด 1,200บาท โดยจะเพิ่มครั้งละ400บาท สูงสุด1,200บาท ถ้าเกิดขาด ลา สาย จะกลับไปเริ่ม 400บาทใหม่
-ถ้าผ่านโปร จะได้ค่าครองชีพ 800 บาท
-มีค่าโปรเจคให้ 1,000บาท กรณีทำจบ (ใช้เวลาเกือบปี)
-โบนัสอยู่ที่ 2.5-3เดือน
สรุป รายรับ
เดือนเเรก จะได้อยู่ที่  23,898 บาท
เดือนที่สอง  24,298 บาท
เดือนที่สาม 24,698บาท
เดือนที่สาม 24,698บาท
เดือนที่ห้า 25,498บาท --- ผ่านโปรได้ค่าครองชีพ
ทั้งนี้รายรับที่ได้ มีความผันแปร เนื่องจากเบี้ยขยัน

อยากถามพี่ๆในพันทิพว่า ควรจะตอบรับงานนี้ดีไหม
เนื่องจากติดปัญหาเรื่องตัวเงินด้วย กว่าจะได้โบนัสก็ต้องรอเกือบปี
แต่ที่เก่า 3เดือนได้1ครั้ง

ภาระที่มี
-ค่าหอพัก 3500 บาท
-ค่าผ่อนรถ 5500 บาท

ใจจริงเเอบเทใจไปที่ใหม่ แต่พอปรึกษาหลายๆคน มีคนไม่ค่อยจะเห็นด้วย
ส่วนตัวมองว่าได้ประสบการณ์ ดีกว่าอยู่ที่เก่าโดยเราไม่ได้เอาประสบการณ์ไปต่อยอดเลย

แล้วก็ขอเพิ่มเติมเหตุผลที่อยากย้ายงานอีกอย่าง
คือ ที่บ้านอยากให้ทำงาน 5 วัน จะได้มีเวลาพักผ่อน  แต่กลัวว่าจะได้เงินเดือนน้อยกว่าเก่า

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่