คือ ที่บริษัทผม เวลามีรับสมัครงาน
จะมีนโยบายส่งอีเมลล์ / ไลน์ แจ้งผล "ไม่ผ่าน"
ให้กับคนที่ไม่ผ่านสัมภาษณ์งาน

แต่คราวนี้ คนที่ผ่านสัมภาษณ์มี 2 คน
แล้วคนที่ 1 บริษัทกังวลว่าผลตรวจสุขภาพจาก รพ. อาจจะไม่ผ่าน
เลยขอรบกวนถามว่า กับคนที่ติดสำรอง
ควรจะแจ้งผลการสัมภาษณ์ว่ายังไงดี
แจ้งว่า ผ่านสัมภาษณ์แล้วนะ แต่เป็นตัวสำรอง ก็กลัวว่าเจ้าตัวจะ "รู้สึก" ยังไง
แต่ถ้าเงียบ ๆ ไป ก็จะผิดนโยบายที่จะต้องแจ้งผลให้ทราบ

ขอรบกวนถามเพื่อนที่สมาชิก ว่าควรจะแจ้งผลยังไงดี
ขอบคุณครับ