ที่บริษัทของผมจะมีการให้พนักงานคิดโครงการการปรับปรุงการทำงานของแต่ละคน
ในทุกระดับการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดระยะการทำงาน หรือลดค่าใช้จ่ายที่สิ้นเปลือง

เรื่องมันมีอยู่ว่า เมื่อวานหัวหน้าคิดโครงการหนึ่งขึ้นมา ขออนุญาตไม่ลงรายละเอียดนะครับ
คือในเอกสารที่ให้มา มันงงตั้งแต่การตั้งชื่อโครงการที่ใช้คำปฏิเสธซ้อนปฏิเสธ
ที่มาของโครงการ กับ วัตถประสงค์ของโครงการไม่สอดคล้องกัน
ขั้นตอนการทำโครงการ ข้ามไปข้ามมา
สรุปและประโยชน์ที่ได้รับ ก็ไม่ตรงกับกับปัญหาที่หัวหน้าอยากแก้ปัญหา
ยังไม่รวมคำผิดที่หัวหน้าพิมพ์ผิดเยอะเหมือนกัน

ทันทีที่ผมอ่านจบ หัวหน้าเซ้าซี้ว่า เป็นไงบ้าง บอกพี่ได้นะ (แววตาแกเป็นประกาย ดูภูมิใจมาก)
หัวหน้าคิดโครงการนี้มา 5 วันเต็มๆ พอถึงเมื่อวาน ผมไม่กล้าวิจารณ์ตรงๆเลยครับ เกรงใจ
อีกอย่าง หัวหน้าจะมีประโยคทำนองที่ว่า แกเป็นคนตรงๆ บอกได้ บอกมาเถอะ
แต่มีพี่ซีเนียร์คนเก่าบอกแกไป แกขึ้นเสียง ด่ากลับไปยับเลย "ฉันให้เธอดูนะ ไม่ใช่มาว่าพี่
ตกลงใครเป็นหัวหน้าใครเป็นลูกน้อง" ทั้งๆที่พี่เค้าบอกด้วยความหวังดี เช่น การขึ้นสไลด์ เอาแค่คำสำคัญขึ้นนะคะ
อย่าก็อปข้อมูลลงมาหมด มันจะดูรกเกินไป หัวหน้าสวนกลับ ใครจะไปจำได้

เมื่อวานโชคดีมากที่ผมดึงเวลาจนเลิกงานก่อน ก่อนกลับบ้าน หัวหน้าบอกว่า วันจันทร์อย่าลืมมาบอกพี่นะ
ผมควรจะทำอย่างไรดีครับ เพราะปกติแกไม่เคยมาถามผมเลย

ป.ล. หัวหน้าเป็นคนใจดี มีน้ำใจกับลูกน้อง ไม่เคยพูดคำหยาบกับลูกน้องเลย ใครจะลาไปต่างประเทศกี่วันก็ได้
ขอแค่งานอย่าเสีย เวลางานแผนกผิดแกไม่เคยโทษลูกน้อง แต่ติดอย่างเดียว แกไม่ชอบให้คนวิจารณ์งานแกในทางที่ไม่ดี