เมื่อถึงขั้นตอนต่อรองเงินเดือน เราควรโทรถาม HR อย่างไรดีครับ

สวัสดีครับ

เรื่อง คือ ผมไปสัมภาษณ์งานใหม่ครับ
นัดสัมภาษณ์ 23/4/2562

วันที่ 24/4/2562 HR โทรมายืนยันว่า"ทางผู้จัดการสนใจให้มาร่วมงานด้วย ต้องการสอบถาม rate เงินเดือน"

เราก็บอก rate ที่เรายืนไว้ก่อน ประมาณ 40k  (บริษัทนี้อยู่กทม) ปสก 4 ปี ปัจจุบันประมาณ 32k (อยู่ต่างจังหวัด) เพราะคิดว่าต้องมีการต่อรองกันอีกจึงยืน 30% ของเงินเดือนปัจจุบันไว้ก่อน

HR ก็แจ้งสวัสดิการบริษัท และแจ้งว่า เดี๋ยวจะคุยเรื่องการต่อรองอีกครั้ง โดยอาจเป็นตัวเขาเองหรือเป็นทางฝ่ายบุคคลเงินเดือน

รอจนถึงวันที่ 30/4/2562 ผมอยากเรื่องแจ้งออกที่เก่า แต่เขาไม่โทรมาคอนเฟิร์ม ผมจึงตัดสินใจ โทรไปสอบถามกับ HR ท่านดังกล่าว เนื่องจากต้องการทราบความคืบหน้า เนื่องจากเป็นวันสิ้นเดือน เพื่อที่จะได้แจ้งออกที่เก่าก่อน 30 วันได้

ทาง HR แจ้งผมว่า เดี๋ยวให้บุคคลเงินโทรติดต่อช่วงบ่าย

และช่วงบ่ายวันที่ 30/4/2562 จนถึงวันนี้ 2/5/2562 ก็ไม่มีผู้ใดติดต่อมา

ประเด็น คือ ผมอยากทราบว่า เขารับผมจริงหรือไม่ และเพราะอะไร จึงยังไม่มีใครโทรมาต่อรองครับ

หรือเพราะการดำเนินงานของ HR  มักไม่รวดเร็วอยู่แล้ว??

และโดยปกติ กระบวนการคำนวณเงินและเสนอผู้ใหญ่ หากเกิน budget ว่าจ้าง ใช้เวลาประมาณกี่วันครับ??

หากเขาคอนเฟิร์มเราแบบนี้แล้ว มีความเป็นไปได้ที่เขาจะยกเลิกเรา โดยที่ไม่บอกกล่าวเราหรือไม่ครับ??

ร้อนใจมากครับ อยากสอบถามความคืบหน้า HR แต่ไม่รู้จะสอบถามอย่างไร
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่