ปฏิทินวันหยุดของบริษัทที่ประกาศไว้แต่ต้นปีคือ 13-17 เม.ย. ทีนี้บริษัทแจ้งเปลี่ยนเป็น 6-10 เม.ย. แทน
จำนวนวันหยุดเท่าเดิมเพิ่มเติมทำงานสงกรานต์
แบบนี้ผิด กม. แรงงานไหมครับ
เพราะพนักงานหลายคนเจอปัญหา วันสงกรานต์คือวันครอบครับ ปีนึงๆ ญาติๆจะกลับบ้านนอกมาพบหน้ากัน แต่ปีนี้กลับต้องมาทำงานช่วงสงกรานต์
แถมเป็นวันทำงานด้วย ไม่ได้โอทีวันหยุด