รายได้ 100 ล้าน
รายจ่าย 110 ล้าน
ขาดทุน 10 ล้าน
จขกท.ยอมควักเนื้อจ่ายเงินเดือนคืนให้นายจ้างไหมครับ

ผลตอบแทนแลกกับความเสี่ยง

เราทำงานอ่อนลงหน่อย ได้เงินเดือนเท่าเดิม เราพอใจ
บริษัทขาดทุน จ่ายเงินเดือนลดลง เราไม่พอ
เราป่วย บริษัทจ่าย เราพอใจ
บริษัทป่วย ช่วยกันประหยัด เราไม่พอใจ
เราหยุด บริษัทให้สิทธิ เราพอใจ
บริษัทหยุด ของดจ่ายเงินหนึ่งวัน เราไม่พอใจ
เราหยุด บริษัทจ่ายเงิน เราพอใจ
บริษัท หยุดขอให้มาทำงาน เราไม่พอใจ
เราอยากออก เราหยุด เราพอใจ
บริษัท จ้างออก ให้เงิน เราไม่พอใจ
เราออกแรง บริษัทออกเงินลงทุน เราพอใจ
เราออกเงิน บริษัทออกเงิน เราไม่พอใจ
เราได้เงินเยอะ บริษัทขาดทุน เราพอใจ
บริษัทได้กำไร เงินเดือนเราเท่าเดิม เราไม่พอใจ

บริษัท ต้องประคองกิจการเพื่อความเจริญ
เราเองก็พยายามเพื่อความก้าวหน้า
หากไม่ก้าวหน้า เห็นควรว่าควรแสวงความก้าวหน้าจากที่อื่นครับ

ตอนเช้าทำงานวันแรกคุณตกลงกับผู้จ้างว่ายังไง
เป็น “พนักงาน” หรือเป็น ”หุ้นส่วน”
พนักงานได้รับเงินเดือนสม่ำเสมอทุกเดือน โบนัสตามแต่ตกลง


ถ้าหุ้นส่วน ได้รับส่วนแบ่งจากผลกำไร
แต่ จะต้องลงทุนเป็นจำนวนเงินตามที่ตกลงกัน

เงินลงทุนจะถูกใช้ เป็นค่าอุปกรณ์ทุกชิ้นในออฟฟิศ ค่าคอมพิวเตอร์ทุกตัว ปรินนท์เตอร์
ค่าตกแต่งออฟฟิศ โต๊ะ เก้าอี้ โคมไฟ
ทุกๆเดือน เป็นค่าใช้จ่าย
ค่าเช่า ค่าน้ำ ค่าไฟ เงินเดือนพนักงาน
จ่ายให้ซัพพลายเออร์ในแต่ละจ๊อบ
เมื่อลบจากเงินที่ได้ หักที่ลงทุนไป แบ่งส่วนหนึ่งไว้เป็นเงินทุนหมุนเวียน
ที่เหลือ คือกำไร ถ้าติดลบ คุณต้องเอาเงินมาลงเพิ่ม

ถ้าเจ๊ง พนักงานเปิดตูดไปสมัครงานที่ใหม่ได้เลย
แต่คุณจะต้องหาเงินมาชดเชยพนักงานตามกฎหมายกำหนด
จ่ายเงินที่ค้างค่าเช่า เลหลังของที่มีทุกชิ้น
และรับผิดชอบหนี้ที่มีอยู่ทุกบาททุกสตางค์

ถ้าคิดว่าตัวเองได้เงินน้อยเกินไปก็ไปถามเจ้าของเลยว่าขอหุ้นบริษัทด้วย
แล้วก็หาเงินมาลงทุนกับเค้า
หรือจะต่อรองเงินเดือนเพิ่มก็ตามแต่คุณ