เมื่อต้นปีโดน layoff ค่ะ ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย แต่บริษัทให้เซ็นสัญญา mutual separation agreement และเซ็นใบลาออกปกติ เมื่อวานเข้าไปดูใน tax portal เลยเห็นว่าข้อมูลรายได้ลงไว้ว่าเงินที่ได้มาเป็นประเ

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

ตอนนี้ผมเรียนอยู่ชก.ปวชปี2ครับ ผมกำลังจะยื่นใบลาออก เพื่อสมัครเรียนคอมพิวเตอร์ปี1ใหม่ครับ ผมจะต้องสอบเข้าคอมพิวเตอร์มั้ยครับ เรียนของรัฐบาลครับ

เราเคยตั้งกระทู้ก่อนหน้านี้ ว่าจะลาออกประมาณกลางเดือน แต่เราคิดไปคิดมา ว่าจะยื่นใบลาออกสิ้นเดือนนี้ แล้วออกสิ้นเดือนเมษาดีกว่า ซึ่งวันนี้เราจะเดินไปบอกหัวหน้าก่อน แล้วจะยื่นใบลาออกอีกที วันนี้หัวหน้าเ

คือเราเรียนจบ67 เข้าทำงานมาบริษัทเริ่มต้นให้16,000 แต่อยู่ดีๆบริษัทบอกว่าจะเปลี่ยนเข้าระบบแล้วลดฐานเงินเดือนลง แต่รายได้สุทธิรับเท่าเดิม ควรอยู่ต่อหรือยังไงดีคะ ถ้าสมัครที่อื่นฐานเงินเดือนสุดท้ายจะมีผ

ยื่นใบลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่ แต่ทางบริษัทอต้งว่าต้องอยู่ในครบสัญญาจ้าง ถ้าอยู่ไม่ครบจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับบริษัท 3 เท่าของเงินเดือนที่ได้รับ และเงินประกันงานที่หักไว้ทุกเดือนก็ไม่ได้คืน ถ้าเป็นแบบน

เราทำงานที่เดิมมา 3 เดือนแล้วค่ะ รู้สึกว่าไม่ได้รับการสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพอย่างเพียงพอ เลยตัดสินใจหางานใหม่ ไปสัมภาษณ์งานมาแล้วด้วย ปรากฏว่าผ่าน ตอนนี้ เหลือแต่รอ ผจก. ฝ่ายบุคคลเซ็นเอกสารเท่านั้น ส

กรณี ยื่นออกหลังตัดรอบวีคเงินเดือนไปแล้ว โบบัสออก 31 ธันวา แต่เราลาออก 10 ม.ค. แบบนี้มีสิทธ์อดไหมคะ 🤣

เราเพิ่งจะยื่นใบลาออก หลังยืดเยื้อมาตั้งแต่ปลายธันวา บรรยากาศตอนนี้อึมครึมมาก นายเมิน และโดนดึงงานออกจากเรา...ก่อนยื่นใบลาออกก็ทำใจไว้ระดับนึง ว่าต้องใจแข็งและหนักแน่น แต่ก็แอบเฟล เพราะเป็นตัวหลักของท