เราทำงานอยู่บริษัท เงินเดือน 15,500 หยุดเสาร์-อาทิตย์ คนในบริษัทมีไม่ถึง 10คน งานสบาย แต่เดินทางไกล ไปกลับ50กม. เวลาประมาณ 2ชม. กับอีกที่ โทรมาให้เริ่มงาน เป็นลูกจ้างเหมาบริการ ตำแหน่ง นักวิชาการสาธา

เราไปได้ยินคนรู้จักที่ทำงานไปรษณีย์พูดค่ะ เขาบอกว่า ทำงานทุกวันอยากได้ค่าจ้างเพิ่ม แล้วบอกว่าไม่สามารถสอบเป็นลูกจ้างประจำได้ เราก็งงว่า ทำไมลูกจ้างชั่วคราวของไปรษณีย์ถึงไปทำงานเป็นลูกจ้างประจำได้ยากหร

ปัจจุบันผมอายุ 31 ปีแล้วครับ ผมมีรายได้จากงานฟรีแลนซ์และขายของออนไลน์ แต่ผมอยากทำงานประจำที่มีความมั่นคง เลยมองมาที่งานไปรษณีย์ เพราะสวัสดิการจัดว่าดี เติบโตช้า แต่ต่อเนื่อง เลยอยากขอสอบถามผู้รู้ดังนี

ผู้รับจ้างทำของ(จ้างเหมา) ปฏิบัติหน้าที่ คัดเลือกไปรษณีย์ภัณฑ์และพัสดุไปรษณีย์ ประจำแผนกปฏิบัติการไปรษณีย์ขาเข้า อายุ 18-35 ปี คุณวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้น (ม.๓) หรือเทียบเท่าขึ้นไป อัตราค

1.บรรจุยาก เน้น จ้างเหมาต่อสัญญาทุก 6 เดือน  2.เงินเดือนตามค่าครองชีพแต่ละจังหวัด 3.ไม่มีโบนัส ในทุกตำแหน่ง 4.ทำงาน7วัน สลับกันหยุด 5.วันหยุดตามประเพณี หรือ วันหยุดที่ราชการกำหนดตามปฎิทิน หรือ กำ

ตอนนี้ จขกท ทำงานอยู่ส่วนราชการแห่งหนึ่ง ตำแหน่งพนักงานจ้างเหมาบริการ เงินเดือน 8000 บาทถ้วน (จขกท จบ ป.ตรี) ส่วนตัวอยากทำงานราชการอยู่ระดับหนึ่ง เพราะเห็นว่ามั่นคงดี แต่ว่าความก้าวหน้าที่ทำค่อนข้างน้

ทำงาน อบต. เป็นพนักงานจ้างเหมาบริการ เงินเดือน 5000 ควรอยู่ต่อดีไหม เพิ่งเข้ามาทำไม่ถึงเดือน (ที่รู้เพราะเห็นในสัญญา)

อีกไม่กี่วันต้องเลือกแล้วครับ กับ 2 งานนี้ 1. ลูกจ้างชั่วคราวของไปรษณีย์ไทย 2. พนักงานบริษัทชื่อดังแห่งหนึ่ง *อยากทราบ 2 ข้อครับ คือ 1. อีก 10 ปีข้างหน้า สภาพเงินเดือนจะเป็นอย่างไร เมื่อฝ่ายหนึ่งได้เป

ในกรณีที่ผมได้รับบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ ก่อนที่จะได้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว จ้างเหมา ผมต้องไปยกเลิกไหมครับ

เรากำลังจะสมัครเรียนต่อ ในคุณสมบัติบอกว่า ห้ามเป็นข้าราชการ,พนักงานราชการ,ลูกจ้างของรัฐ เลยอยากทราบว่า "พนักงานจ้างเหมาบริการ" ถือว่าเป็นลูกจ้างของรัฐไหมคะ ???  พอดีกำลังสนใจจะไปสมัคร