สอบถามครับ
โพสต์ครั้งแรก ถ้ามีข้อผิดพลาดประการใดขอโทษด้วยนะครับ
เนื่องด้วยเราได้รับข้อเสนอจากบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่งในไทย ให้เข้าไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทหนึ่งในประเทศญี่ปุ่น ในตำแหน่งวิศวกร ซึ่งเราก็ผ่านการสัมภาษณ์ทั้งสามรอบ ในช่วงเดือน มกราคม ปีที่ผ่านมา
หลังสัมภาษณ์ผ่านเรารอเอกสารนานมาก พอได้เอกสารมาปรากฏว่าทางบริษัทที่ญี่ปุ่นให้สัญญาการทำงาน 1 ปี ถ้าดีจะต่อให้เพิ่ม เราจึงได้เริ่มงานจริงๆ ตอนเดือนกรกฎาคม ซึ่งเราโอเค เพราะผลตอบแทนสูง กับงานสายวิศวะงานแรกของเรา
ปล. เราจบวิศวะแล้วเราอยากลองเปลี่ยนสายงานไปทำงานสายบริการ โรงแรม เด็กเสิร์ฟ ซึ่งเราลองงานสายนี้อยู่ประมาณปีครึ่ง จึงค่อยมาสมัครงานสายวิศวะ
ในช่วง 5 เดือนแรกของการทำงานที่ญี่ปุ่นทุกอย่างโอเค การงานต่างๆไปได้สวย แต่พอหลังจากปีใหม่ที่ผ่านมาเราเริ่มรู้สึกแปลกๆ มีการเรียกคุยสามครั้งโดยเค้าถามเราว่าอยากทำงานที่ญี่ปุ่นต่อรึเปล่า ซึ่งเราอยากทำต่อมาก ก็แจ้งเค้าไป
จนมาถึงเดือนกุมภาพันธ์ บริษัท เรียกคุยบอกว่าไม่ต้องการเราแล้ว จะให้เราไปทำงานบริษัทอื่นแทน ซึ่งทางบริษัทจัดหามาให้ แล้วนัดสัมภาษณ์อาทิตย์ถัดไปเลย (บริษัทอยู่ที่ประเทศญี่ปุ่นเหมือนเดิม) เราตกใจมาก เหตุผลที่เค้าเเจ้งเราคือคุณ work hard ไม่พอซึ่งเรางงมาก
ก่อนจากกันผมถามว่า สามารถทำงานต่อที่บริษัทได้ถึงวันไหนถ้าเราไม่อยากทำกับบริษัทอีกที่ที่เค้าเสนอมา เค้าบอกแค่ as soon as possible เหมือนให้ออกงานเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ มาถึงตรงนี้เราทำใจละ เค้าคงอยากให้เราออกจริงๆ
วันรุ่งขึ้นพอดีเรามีงานเลี้ยงแผนก ในแผนกเราพูดคุยกันดีมาก ชมเรา และยังฝากฝังงานไว้จนถึงสิ้นปี (อย่างเช่นว่า เดือน 4 ไปทำงานกับผมที่นี่นะ แล้วเดือน 10 ไปที่นี่อีกรอบนึง ฯลฯ) ซึ่งมันดูย้อนแย้งมากๆ
ณ ตอนนี้ เรารอไปสัมภาษณ์กับบริษัทใหม่ที่เค้าเสนอมาอาทิตย์หน้า ถ้าผลตอบแทนไม่โอเคเราคงต้องกลับมาทำงานที่ไทย
สถานะตอนนี้
อยากกลับ 60%
อยากทำต่อ (ในกรณีที่เงินเดือนเพิ่มขึ้น ถ้าเงินเดือนเท่าเดิมก็คงกลับเหมือนกัน) 40%
คำถาม
1. อยากทราบว่าในกรณีที่บริษัทให้เราออกก่อนสัญญา หรือให้เราไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ก่อนหมดสัญญา เราสามารถเรียกร้องค่าชดเชยจากบริษัทตามสัญญาจ้างงานได้ไหม
2. พวกค่าใช้จ่ายที่จะต้องเสียหลายอย่างมาก
2.1. ค่าปรับที่เกิดขึ้นจากการอยู่ไม่ครบสัญญาของบัตรเดบิต เครือข่ายโทรศัพท์มือถือ พ็อกเก็ตไวไฟ อื่นๆ
2.2. การขนย้ายของโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า การเตรียมกระเป๋าต่างๆ ต้องไม่พอแน่ๆ
2.3. เงินเดือนเดือนสุดท้าย ซึ่งถ้าเราจะต้องกลับก่อนที่เงินจะออก เรื่องค่าใช้จ่ายในการปิดบัญชี การดำเนินการกับธนาคารต่างๆ บริษัทต้องรับผิดชอบให้เราไหม
3. ในเคสที่แย่สุดๆ ถ้าบริษัทยึกยัก ดำเนินการช้า หรืออื่นๆ เราสามารถฟ้องร้องที่ไหนได้บ้าง (กรมแรงงาน, สถานทูต, หรืออื่นๆ)
4. ขอคำแนะนำว่าเราควรเริ่มฟ้องร้องจากส่วนไหนดี ในกรณีที่แย่ที่สุด สามารถร้องเรียนกับบริษัทจัดหางานเลยหรือทางสถานทูตได้หรือไม่
ขอบคุณมากๆครับ
ทำงานญี่ปุ่นครั้งแรก โดนให้ออกก่อนครบสัญญา ฟ้องร้องได้ไหม
โพสต์ครั้งแรก ถ้ามีข้อผิดพลาดประการใดขอโทษด้วยนะครับ
เนื่องด้วยเราได้รับข้อเสนอจากบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่งในไทย ให้เข้าไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทหนึ่งในประเทศญี่ปุ่น ในตำแหน่งวิศวกร ซึ่งเราก็ผ่านการสัมภาษณ์ทั้งสามรอบ ในช่วงเดือน มกราคม ปีที่ผ่านมา
หลังสัมภาษณ์ผ่านเรารอเอกสารนานมาก พอได้เอกสารมาปรากฏว่าทางบริษัทที่ญี่ปุ่นให้สัญญาการทำงาน 1 ปี ถ้าดีจะต่อให้เพิ่ม เราจึงได้เริ่มงานจริงๆ ตอนเดือนกรกฎาคม ซึ่งเราโอเค เพราะผลตอบแทนสูง กับงานสายวิศวะงานแรกของเรา
ปล. เราจบวิศวะแล้วเราอยากลองเปลี่ยนสายงานไปทำงานสายบริการ โรงแรม เด็กเสิร์ฟ ซึ่งเราลองงานสายนี้อยู่ประมาณปีครึ่ง จึงค่อยมาสมัครงานสายวิศวะ
ในช่วง 5 เดือนแรกของการทำงานที่ญี่ปุ่นทุกอย่างโอเค การงานต่างๆไปได้สวย แต่พอหลังจากปีใหม่ที่ผ่านมาเราเริ่มรู้สึกแปลกๆ มีการเรียกคุยสามครั้งโดยเค้าถามเราว่าอยากทำงานที่ญี่ปุ่นต่อรึเปล่า ซึ่งเราอยากทำต่อมาก ก็แจ้งเค้าไป
จนมาถึงเดือนกุมภาพันธ์ บริษัท เรียกคุยบอกว่าไม่ต้องการเราแล้ว จะให้เราไปทำงานบริษัทอื่นแทน ซึ่งทางบริษัทจัดหามาให้ แล้วนัดสัมภาษณ์อาทิตย์ถัดไปเลย (บริษัทอยู่ที่ประเทศญี่ปุ่นเหมือนเดิม) เราตกใจมาก เหตุผลที่เค้าเเจ้งเราคือคุณ work hard ไม่พอซึ่งเรางงมาก
ก่อนจากกันผมถามว่า สามารถทำงานต่อที่บริษัทได้ถึงวันไหนถ้าเราไม่อยากทำกับบริษัทอีกที่ที่เค้าเสนอมา เค้าบอกแค่ as soon as possible เหมือนให้ออกงานเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ มาถึงตรงนี้เราทำใจละ เค้าคงอยากให้เราออกจริงๆ
วันรุ่งขึ้นพอดีเรามีงานเลี้ยงแผนก ในแผนกเราพูดคุยกันดีมาก ชมเรา และยังฝากฝังงานไว้จนถึงสิ้นปี (อย่างเช่นว่า เดือน 4 ไปทำงานกับผมที่นี่นะ แล้วเดือน 10 ไปที่นี่อีกรอบนึง ฯลฯ) ซึ่งมันดูย้อนแย้งมากๆ
ณ ตอนนี้ เรารอไปสัมภาษณ์กับบริษัทใหม่ที่เค้าเสนอมาอาทิตย์หน้า ถ้าผลตอบแทนไม่โอเคเราคงต้องกลับมาทำงานที่ไทย
สถานะตอนนี้
อยากกลับ 60%
อยากทำต่อ (ในกรณีที่เงินเดือนเพิ่มขึ้น ถ้าเงินเดือนเท่าเดิมก็คงกลับเหมือนกัน) 40%
คำถาม
1. อยากทราบว่าในกรณีที่บริษัทให้เราออกก่อนสัญญา หรือให้เราไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ก่อนหมดสัญญา เราสามารถเรียกร้องค่าชดเชยจากบริษัทตามสัญญาจ้างงานได้ไหม
2. พวกค่าใช้จ่ายที่จะต้องเสียหลายอย่างมาก
2.1. ค่าปรับที่เกิดขึ้นจากการอยู่ไม่ครบสัญญาของบัตรเดบิต เครือข่ายโทรศัพท์มือถือ พ็อกเก็ตไวไฟ อื่นๆ
2.2. การขนย้ายของโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า การเตรียมกระเป๋าต่างๆ ต้องไม่พอแน่ๆ
2.3. เงินเดือนเดือนสุดท้าย ซึ่งถ้าเราจะต้องกลับก่อนที่เงินจะออก เรื่องค่าใช้จ่ายในการปิดบัญชี การดำเนินการกับธนาคารต่างๆ บริษัทต้องรับผิดชอบให้เราไหม
3. ในเคสที่แย่สุดๆ ถ้าบริษัทยึกยัก ดำเนินการช้า หรืออื่นๆ เราสามารถฟ้องร้องที่ไหนได้บ้าง (กรมแรงงาน, สถานทูต, หรืออื่นๆ)
4. ขอคำแนะนำว่าเราควรเริ่มฟ้องร้องจากส่วนไหนดี ในกรณีที่แย่ที่สุด สามารถร้องเรียนกับบริษัทจัดหางานเลยหรือทางสถานทูตได้หรือไม่
ขอบคุณมากๆครับ