ขาดงานกระทันหันโดยไม่แจ้ง โดนไล่ออก?

เรื่องคือมีอยู่ว่า ผมทำงานในโรงงานแห่งหนึ่งในจังหวัดระยองผ่าน ซับ(Sub Contract)ทำงานได้5เดือนกว่าๆ และเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา ผมได้ขาดงานกระทันหันโดยไม่ได้แจ้งสาเหตุการลา เย็นวันนั้นพนักงานของซับ ที่ผมทำงานอยู่เค้าก็ได้ไลน์มาบอกผมว่า พรุ่งนี้ไม่ต้องไปทำงานอีกแล้วนะ ก็คือเอาผมออก ให้เหตุผล ว่าผมขาดงานโดยไม่แจ้งสาเหตุ หายไปเฉยๆ หายไปดื่อๆ ในข้อนี้ผมยอมรับผิดครับ เรื่องที่ผมจะถามคือ เค้าสามารถเอาผมออกดื้อๆแบบนี้ได้เลยใช่ไหมครับ?เท่าที่ผมทราบมาเค้าต้องมีการแจ้งล่วงหน้า ถ้าไม่แจ้งต้องจ่ายค่าตกใจให้1เดือนใช่ไหมครับ ตามกฎหมาย?*พอไปคุยที่ซับเค้าบอกบริษัทคือตัวผมให้กับทางซับ ซับเลยเอาผมออกเลย ค่าอะไรก็ไม่มีให้ แต่ผมสงใสคือ ผมก็เป็นพนักงานของซับ ซับ ก็คือบริษัทอย่างนึงเค้าเอาผมออกเดื้อๆแบบนี้เค้าไม่ต้องชดใช้ใช่ไหมครับ ผมสงสัยข้อนี้ ผมสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างไหมครับ?ปล.ไม่มีใบเลิกจ้าง
แก้ไขข้อความเมื่อ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 19
กฎหมายแรงงานคุ้มครองลูกจ้าง มีใครเห็นใจนายจ้างบ้างว่าการกระทำแบบนี้บริษัทเสียหายไปเท่าไหร่ ไม่รับผิดชอบ คุณมีพฤติกรรมอื่นบ้างไหม ตั้งใจทำงานหรือเปล่า เค้าถึงทำแบบนี้เอาออกเลยโดยไม่เตือน
ความคิดเห็นที่ 24
Everybody lies / House M.D.
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่