จะมี พนง.อยู่ 3 ประเภท
1. อยู่มานาน 2 ปี กว่าได้ ทำงานมีปัญหาตลอด พอโดนด่า ก็บ่นจะออกๆ แต่ก็ยังอยู่ เพราะเป็นหลานเจ้าของบริษัท พ่อแม่เขาฝากไว้ ก็เพิ่มเงินเดือนให้ เท่าคนวุฒิ ป.ตรี ทั้งๆที่นาง วุฒิ ปวช. นางเป็นคนกล้าพูด กล้าเถียง แต่อย่างว่านะคะ ทำบ้าง ไม่ทำบ้างก็ได้ ประมาณนี้
2. คนนี้เด็ก จบ ม.6 มา ทำงานอีกแผนกหนึ่ง เงินเดือน 10,000 - 12,000 + คอมมิชชั่น ตื่นสาย ทำงานสาย ไม่มีงานก็ขึ้นไปนอน เลิกงาน 5 โมงก็หายหัว คืนงาน เป็นแบบฟรีแล้นคะ ทำจนเสร็จว่า ไม่มีความรับผิดชอบต่องาน งานไม่เสร็จก็หายหัวไป คนอื่นต้องมานั่งทำแทน จนดึกๆดื่นๆ
( ผู้บริหาร จะอยุ่อีก ออฟฟิตนึง ไม่ได้มาคุม ทำงานส่งทางเมล ออฟฟิตที่อยุ่จะมี แต่ พนง. กินนี่ นอนนี่ )
3. จบ ป.ตรี เพิ่งมาได้ 4 เดือน ทำงานแผนกเดียวกับ คนที่ 2 เงินเดือน 10,000 + คอมมิชชั่น มีความรับผิดชอบสูง ทำงานเป็น ทำเยอะกว่า คนที่ 2 ไม่มีเวลาพัก ทุกๆเช้า ต้องมาสรุปงานแต่ละวันส่งผู้บริหาร ในขณะที่ทุกคนทำงานกัน คนที่ 2 ยังไม่ตื่น ต้องมาดูงาน เช็คงาน ทำงานต่อ ของคนที่ 2 ให้เสร็จทันวันรุ่งขึ้น หรือว่า เขายังเด็ก ยังไม่รุ้งาน อันไหนด่วนหรือไม่ หรือว่าไม่สนใจ
ผู้บริหารเขาไม่รู้ ในเรื่องนี้นะคะ เพราะจะดูแค่ งานที่ส่งตอนเช้า ถ้าเรียบร้อย ก็โอเค ...แต่ คิดว่าไม่ยุติธรรม สำหรับ พนง.คนอื่นๆ ทำงานจนดึกๆดื่นๆ ไม่มี โอที ไม่มีการลงเวลางาน เงินเดือนเท่ากัน หรืออาจมากกว่า เพราะอายุงาน โบนัสได้เยอะกว่า งี้หรอ ..
อยู่นาน แต่ทำงานไม่เป็น กับ คนใหม่ ที่ทำงานเป็น ถ้าคุณเป็น ผู้บริหารควรเลี้ยงคนแบบไหนไว้ค่ะ ?
1. อยู่มานาน 2 ปี กว่าได้ ทำงานมีปัญหาตลอด พอโดนด่า ก็บ่นจะออกๆ แต่ก็ยังอยู่ เพราะเป็นหลานเจ้าของบริษัท พ่อแม่เขาฝากไว้ ก็เพิ่มเงินเดือนให้ เท่าคนวุฒิ ป.ตรี ทั้งๆที่นาง วุฒิ ปวช. นางเป็นคนกล้าพูด กล้าเถียง แต่อย่างว่านะคะ ทำบ้าง ไม่ทำบ้างก็ได้ ประมาณนี้
2. คนนี้เด็ก จบ ม.6 มา ทำงานอีกแผนกหนึ่ง เงินเดือน 10,000 - 12,000 + คอมมิชชั่น ตื่นสาย ทำงานสาย ไม่มีงานก็ขึ้นไปนอน เลิกงาน 5 โมงก็หายหัว คืนงาน เป็นแบบฟรีแล้นคะ ทำจนเสร็จว่า ไม่มีความรับผิดชอบต่องาน งานไม่เสร็จก็หายหัวไป คนอื่นต้องมานั่งทำแทน จนดึกๆดื่นๆ
( ผู้บริหาร จะอยุ่อีก ออฟฟิตนึง ไม่ได้มาคุม ทำงานส่งทางเมล ออฟฟิตที่อยุ่จะมี แต่ พนง. กินนี่ นอนนี่ )
3. จบ ป.ตรี เพิ่งมาได้ 4 เดือน ทำงานแผนกเดียวกับ คนที่ 2 เงินเดือน 10,000 + คอมมิชชั่น มีความรับผิดชอบสูง ทำงานเป็น ทำเยอะกว่า คนที่ 2 ไม่มีเวลาพัก ทุกๆเช้า ต้องมาสรุปงานแต่ละวันส่งผู้บริหาร ในขณะที่ทุกคนทำงานกัน คนที่ 2 ยังไม่ตื่น ต้องมาดูงาน เช็คงาน ทำงานต่อ ของคนที่ 2 ให้เสร็จทันวันรุ่งขึ้น หรือว่า เขายังเด็ก ยังไม่รุ้งาน อันไหนด่วนหรือไม่ หรือว่าไม่สนใจ
ผู้บริหารเขาไม่รู้ ในเรื่องนี้นะคะ เพราะจะดูแค่ งานที่ส่งตอนเช้า ถ้าเรียบร้อย ก็โอเค ...แต่ คิดว่าไม่ยุติธรรม สำหรับ พนง.คนอื่นๆ ทำงานจนดึกๆดื่นๆ ไม่มี โอที ไม่มีการลงเวลางาน เงินเดือนเท่ากัน หรืออาจมากกว่า เพราะอายุงาน โบนัสได้เยอะกว่า งี้หรอ ..