หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราควรวางตัวอย่างไรให้เป็นมีเครดิตที่ดี น่าเชื่อถือในที่ทำงาน และไม่มีปัญหาตามมา
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครพอรู้บ้างว่าเสื้อของบริษัทอะไรครับคือที่ถามเพราะอาจจะให้เพื่อนไปสมัครแต่ก็ยังไม่ทราบอยู่ดีว่าบริษัทนี้ทำเกี่ยวกับอะไร
ตามหัวข้อเลยครับ
สมาชิกหมายเลข 8553424
ต้องวางตัว อย่างไรกับเพื่อนร่วมงานที่จ่องทำลายผู้อื่นโดยการยุแยง ใส่ร้ายเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง ?
ตามหัวข้อเลยครับ
สมาชิกหมายเลข 5125216
คุณมีความเห็นอย่างไรเมื่อบริษัทคุณมีพนักงานแบบนี้
แชร์ความเห็นกันหน่อยนะครับ สำหรับผม ผมคิดว่ากว่าที่บริษัทหนึ่งๆจะสร้างเครดิตมีความน่าเชื่อถือจนกระทั่งมีงานเข้ามาเรื่อยๆ ต้องใช้เวลาเป็นสิบๆปี ไม่แปลกที่เจ้าของบริษัทจะร่ำรวย แต่พนักงานเด็กใหม่ๆ มองฉา
dwarfgiant
วางตัวในที่ทำงานอย่างไรให้ไม่มีศัตรู
แบบไม่มีใครหมั่นไส้ ไม่มีใครแกล้ง ไม่มีใครแทงข้างหลัง
เจ้าชายขี่หมาขาว
เรียนบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ หรือ การจัดการดี?
-ระหว่างสองสาขานี้ควรเรียนสาขาไหน -สาขาไหนหางานได้ง่ายและเงินเดือนดีมั่นคงกว่า -สาขาการจัดการทำงานในตำแหน่งไหนได้บ้าง -สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์นอกจากทำHRแล้วสามารถทำตำแหน่งอื่นได้ไหม เช่นอะไรบ้าง -ข้อ
สมาชิกหมายเลข 6776741
ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องจากนรก เจออันไหนมากกว่ากัน
โดยเฉพาะคนที่เป็นหัวหน้าทีมเล็กๆ,ผู้ช่วยหรือ HR กลุ่มไหนสร้างความเครียดในการทำงานมากกว่ากัน แล้วสามารถสร้างความหายนะได้ขนาดไหน
สมาชิกหมายเลข 7608738
การจะเปลี่ยนคนโดยให้อำนาจจะเปลี่ยนคนนั้นๆได้เร็วกว่าการให้ความรับผิดชอบมั้ย
แบบว่าผมต้องการให้คุณเปลี่ยนตัวเอง โดยการรู้จักสร้างความเชื่อใจ สร้างเครดิต กับลูกน้อง เสียสละให้เขาเห็น กับ อีกแบบผมจะให้อำนาจคุณไปจัดการงาน แบบไหนจะเปลี่ย
สมาชิกหมายเลข 1055509
หัวหน้างาน ใช้ใก้ไปทำธุระส่วนตัวที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับงาน
หัวหน้างานเลิกงานเเล้ว ใช้ให้ไปรับส่งไปทำธุระส่วนตัว เช่น พาไปสระผม พาไปซื้อของ ขับรถไปส่งบ้าน ทั้งที่อยู่ในเวลางานเเล้วเรายังทำงานอยู่ เเต่หัวหน้าเลิกงานเเล้ว ผิดรึเปล่าตามกฏการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 5166646
คุณคิดว่างานที่มีโบนัสไม่มั่นคง กับ งานที่ไม่มีโบนัสแต่มั่นคงแต่ คุณว่าแบบไหนน่าสนใจกว่ากันครับ
คุณคิดว่างานที่มีโบนัสไม่มั่นคงแต่เงินเดือนสูง กับ งานที่ไม่มีโบนัสแต่มั่นคงแต่เงินเดือนน้อย ค่อยๆขยับขึ้น สบายตอนอายุ 40 ขึ้นไป คุณว่าแบบไหนน่าสนใจกว่ากันครับ
สมาชิกหมายเลข 3263072
บริษัทให้หาคนค้ำประกันทำงาน
ขอความรู้หน่อยค่ะ หนูไม่มีประสบการณ์พอดีไปสมัครงาน บริษัทให้หาคนค้ำประกัน และใช้เงินค้ำประกันอีก5,000.- ซึ่งไม่สามารถหักจากเงินเดือนได้ต้องจ่ายเลยก่อนเริ่มงานและงานที่สมัครไม่เกี่ยวกับการเงินค่ะ แบบนี
สมาชิกหมายเลข 5869981
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราควรวางตัวอย่างไรให้เป็นมีเครดิตที่ดี น่าเชื่อถือในที่ทำงาน และไม่มีปัญหาตามมา