เนื่องจากที่บริษัทจะย้ายไปตั้งอยู่ที่ใหม่และมันไกลบ้านมาก คือเพิ่มทั้งเวลาเดินทางเป็น ชม แน่ๆ ค่ารถก็เพิ่ม
การอยู่หอคงไม่ค่อยสะดวก เพราะผมซื้อบ้านไว้ด้วยครับ จ่ายสองทางก็หนักแน่ๆ

ทีนี้ เห็นจากลิ้งนี้ของกรมแรงงานบอกว่าเราสามารถปฏิเสธการย้ายตามไปที่ทำงานใหม่และขอค่าชดเชยได้
http://www.mol.go.th/employee/content/page/5788

เรื่องข้อยกเว้นค่าชดเชยผมอ่านแล้ว ไม่ชัวแค่เรื่อง หยุดงานเกิน 3 วัน อันนี้เขารวมถึงกรณีเราลากพักร้อนเกิน 3 วันไหมไม่รู้


แต่ที่ผมสงสัยคือ กรณีที่ผมจะเรียกค่าชดเชยนี้
ถ้าบริษัทบ่ายเบี่ยงขึ้นมา ผมจะต้องทำยังไง เช่น บริษัทลากเรื่องยาวจนถึงวันที่ต้องย้ายไปที่ใหม่แล้วอ้างว่าเรายอมย้ายมาเองแล้ว หรือปฏิเสธจะไม่จ่าย อยากได้ให้ฟ้องร้องเอาเองแบบนี้จะมีไหมครับ

และเราควรต้องถึงขั้นมีหลักฐานอะไรเก็บไว้ประกอบการเรียกร้องค่าชดเชยนี้ไหม เพื่ออ้างอิงว่าที่ทำงานมีการย้ายจริง และเราเสียหาย

รบกวนด้วยนะครับ ถ้าใครมีความรู้ รอบตัวไม่มีคนรู้กฏหมายหรือช่องโหว่ที่จะทำให้นายจ้างไม่ต้องจ่าย