สืบเนื่องจากเดือน พค 61 ดิฉันได้ถูก MD เรียกไปพบ เพื่อรับทราบการให้พ้นสภาพพนักงาน ทั้งที่ทำงานได้ 8 เดือนในตำแหน่งบริหาร โดย MD คนใหม่ได้เข้ามาดำรงตำแหน่งประมาณเดือน พ.ย. 60 โดยเนื้อหาคือ ผลการทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ขณะนั้นดิฉันตกใจและพยายามพูดเพื่อให้ MD เห็นใจและพร้อมที่จะปรับปรุงตนเอง ทั้งนี้ MD ไม่ได้มีท่าทีเห็นใจและมีเอกสารอีกซอง ยื่นให้ดิฉัน คือเอกสารให้ดิฉันลาออกเอง เพื่อจะไม่เสียประวัติ
    เหตุการณ์ดังกล่าวผ่านมาแล้ว แต่ดิฉันยังติดใจว่า สามารถกระทำแบบนี้ได้หรือในเชิงกฏหมาย ตอนนี้สภาพจิตใจดิฉันดีขึ้นมาก จึงอยากทราบว่า ถ้าเกิดเหตุการณ์นี้แล้ววิธีการปฏิบัติตัวที่ถูกต้อง เหมาะสมต้องทำอย่างไร