หมายถึงไม่ได้กำหนดอายุเกษียณไว้ในข้อบังคับการทำงาน หรือระเบียบบริษัท หรือสัญญาจ้าง ฯลฯ เลย แล้วอย่างนี้ แต่ละท่าน ทำยังไงกันครับ   จะขอเกษียณเมื่ออายุครบ 60 ปีเพื่อรับเงินชดเชย 300 วัน (ทำค

ทำได้ไง? อายุ 60 ปี วิ่งระยะทาง 1,000 กิโลเมตร ด้วยเวลาแค่ 17 วัน!   ถ้าใครที่เคยไปวิ่งจ๊อกกิ้งที่สวนรถไฟอยู่บ่อยๆ อาจเคยคุ้นหน้าคุ้นตากับ &

ที่เห็นส่วนใหญ่ เกษียณที่ 60 ปี แล้วต่อเป็นปีๆไป ถ้ามีที่จ้างเกินกว่า60ปี อยากทราบแนวทางปฏิบัติในการจ่าย ค่าชดเชย เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การปรับเงินเดือนประจำปี การจ่ายโบนัส ฯลฯ ขอบคุณมากๆค่ะ (ย้ำ

คนทำเอกชน พออายุ 60 หรือวันที่บริษัทเลิกจ้างและหางานไม่ได้ มักจะมีทรัพย์สินรวมถึงเงินสดกันเท่าไหร่ครับยุคนี้ คนใกล้ 60 ที่กำลังจะเกษียณในเร็วๆนี้ เอาแบบกลางๆนะครับ จบจากมหาลัยที่เป็นที่รู้จัก เป็นที่

1.ช่างทาสีค่าแรงวันละ 4,000 บาท 2.ช่างไฟค่าแรงวันละ 2,000 บาท 3.ช่างซ่อมบ้านทั่วไปคิดจุดละ 500 บาท 4.คนขับรถไถคิดชั่วโมงละ 500 บาท อีกบรรดางานช่างทั้งหลายจ้างแต่ละที ขาแทบทรุด วุฒิปริญญาตรีตกชั่วโม

หากบริษัทเกษียณอายุที่ 60 ปี แล้วทำงานที่นี่ครบ 20 ปีพอดี จะได้รับบำนาญ 400 วันไหมคะ พอดีสับสนกับเกษียณ ตอน 55 ปี (ยังไม่ครบ 20 ปี แต่หากไม่โดนจ้างออกทำจน 60 ปี จะครบ 20 ปีพอดี)

ความจริงการทำงานของเรา บริษัทควรเลิกจ้างหรือให้หยุดทำงานที่อายุ 55 เหรอ ครับ หรือควรที่อายุเท่าไหร่ครับ อยากทราบความคิดเห็นกันครับ

สวัสดีครับ กรณีบริษัทมีเงินทุนสำรองเลี้ยงชีพจ่ายให้พนักงานที่ขอเกษียณ(อายุครบ 60 ปี) เงินส่วนที่เป็นค่าชดเชยตามอายุงาน(10ปี จ่าย300วัน) ยังต้องให้อีกไหมครับ เห็นว่าจะปรับค่าชดเชยในอนาคตเป็น 400วัน ถ