บริษัททั่วโลกปรับลดพนักงาน / เป็นนายตัวเองดีสุดไหม /

-สปริงนิวส์ ระส่ำ! ปลดพนักงาน 80 คน ขายเวลารายการข่าวให้ ทีวีไดเร็ก

-ปิดตำนาน 14 ปี Money Channel ยุติออกอากาศ 1 ม.ค. 2562

-‘นิวทีวี’ ปลดพนง.ฝ่ายข่าว 37 คน ปรับโครงสร้างองค์กร-มุ่งสู่ช่องสารคดี เต็มรูปแบบ

-ช่อง 3 ปลดพนักงานเกือบร้อยคน!!

-วอยซ์ทีวี ประกาศเลิกจ้างพนักงาน 127 คน ปรับโครงสร้าง-เน้นออนไลน์

-ธนาคารไทยพาณิชย์ปรับทัพใหญ่ ตั้งเป้า 3 ปี ลดพนักงานแบงก์ลง 12,000 คน เกือบครึ่งหนึ่ง

และอีกหลายบริษัท ที่เริ่มสอบถามความสมัครใจของพนักงานในการให้ออกจากงานเร็วกว่าปกติ !!

สำหรับต่างประเทศ ก็มีปลดพนักงานเยอะแยะมากมายย!!

- คิมเบอร์ลี่ย์-คล๊าคประกาศปลดพนักงาน 5,000 คน ขายโรงงาน 10 แห่ง หวังลดรายจ่าย หลังยอดขายซบ

- คาร์ฟูร์ประกาศปลดพนักงาน 2,400 คน หวังลดรายจ่าย ขณะหันลงทุนตลาดออนไลน์

- เอาแล้ว!! Toshiba ที่ญี่ปุ่นสั่งปลดพนักงาน 7,000 ราย แถมปรับแผนธุรกิจเพียบ

- บริษัท อิเกีย กรุ๊ป เล็งปลดพนักงาน 7,500 คนทั่วโลก

- GM ประกาศปิดโรงงานในสหรัฐ,แคนาดา ขณะปลดพนักงานกว่า 14,000 คน

- สะเทือนวงการโทรคมนาคมสิงคโปร์ เมื่อ StarHub ปลดพนักงาน 300 คนเพื่อ Transform ธุรกิจใหม่

- Qualcomm งางแผนปลดพนักงาน! รอบแรกกว่า 1,200 คน

- Microsoft ตะเพิดคนออกอีกครั้ง คราวนี้หลายร้อยตำแหน่ง หวยลงกลุ่มด้าน 3D

-“จีเอ็ม” ปลดพนักงานกว่า 1 พันคน เหตุดีมานด์รถเก๋งลดฮวบ

- HTC ปลดพนักงานในไต้หวัน 1,500 คน พร้อมปรับโครงสร้างธุรกิจอีกครั้ง

-ไม่ได้ปลดชุดใหญ่ dtac รับมีแผนลดพนักงานเหลือ 4,000 คนในปี 2563 แต่รับเพิ่มฝ่ายดิจิทัล 200 คน

-Tesla เตรียมลอยแพพนักงานกว่า 4,000 ชีวิต Musk เผยบางคนจ้องทำลายบริษัท

-“Fujifilm” และ “Xerox” ปลดพนักงาน 1 หมื่นคน เหตุตลาดเครื่องถ่ายเอกสารซบเซาในยุคดิจิทัล

-ตายสนิท! Telltale ทำการปลดพนักงานอีกครั้ง เตรียมยกเกมให้ค่ายอื่นพัฒนาต่อ

-'แอมะซอน' สั่งปลดพนักงานหลายร้อยก่อนรับคนเพิ่มครั้งใหญ่

-ดอยซ์แบงก์เตรียมปลดพนักงานจำนวนมาก หลังเผยผลประกอบการซบเซา

ไม่ได้มีเพียงเท่านี้นะคะ ยังมีบริษัทอีกมากมายที่กำลังทยอยปรับลดพนักงาน เพื่อลดต้นทุนค่าใช้จ่าย เนื่องจากเทคโนโลยีสมัยใหม่ และการทำธุรกิจยุคดิจิตอล ส่งผลกระทบต่อชีวิตพนักงานอย่างไม่น่าเชื่อค่ะ ถึงเวลาแล้วที่พวกเราต้องพัฒนาคุณภาพ และทักษะการทำงานต่างๆที่ดิจิตอล หรือเทคโนโลยีไม่มีวันทำแทนได้!!

** รวบรวมข้อมูลดังกล่าวจาก internet
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่