เมื่อวานได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานมาครับ ซึ่งสัมภาษณ์กับตัวผู้บริหารโดยตรง
การสัมภาษณ์เป็นไปได้ด้วยดี ซึ่งผมตกลงที่จะเริ่มงานประมาณ์อาทิตย์ที่สองของเดือนธันวา
แต่ปัญหาคือ ผมยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน ทางบริษัทให้ผมมาเซ็นสัญญาวันเริ่มงานเลยทีเดียว
แต่ผมกังวลใจพอสมควรครับ กลัวพอใกล้ๆโทรมาบอกไม่รับ จะลาออกจากที่เก่าก็ยังไม่กล้า กลัวตกงานแบบฟรีๆเลย
ผมควรทำยังไงดีครับ...?
ที่ทำเบื้องต้น คือให้ทาง HR ส่ง E mail ประมาณว่ารับเข้าทำงาน โดยรายละเอียดข้างก็จะเป็นวันเริ่มงาน วันและเวลาทำงาน
ไม่ทราบว่าในกรณีเลวร้าย E mail แบบนี้ใช้เป็นหลักฐานได้รึเปล่าครับ...?
ปล. ต้องบอกว่าเมื่อก่อนไม่เคยคิดเยอะขนาดนี้ เพราะผ่านงานมาสามที่ ก็ให้เซ็นสัญญาตอนวันเริ่มงาน แต่จากประสบการณ์ที่พบเจอหลายๆอย่าง มันทำให้คิดมากจริงๆครับ
สัมภาษณ์งานผ่านแล้ว แต่...
การสัมภาษณ์เป็นไปได้ด้วยดี ซึ่งผมตกลงที่จะเริ่มงานประมาณ์อาทิตย์ที่สองของเดือนธันวา
แต่ปัญหาคือ ผมยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน ทางบริษัทให้ผมมาเซ็นสัญญาวันเริ่มงานเลยทีเดียว
แต่ผมกังวลใจพอสมควรครับ กลัวพอใกล้ๆโทรมาบอกไม่รับ จะลาออกจากที่เก่าก็ยังไม่กล้า กลัวตกงานแบบฟรีๆเลย
ผมควรทำยังไงดีครับ...?
ที่ทำเบื้องต้น คือให้ทาง HR ส่ง E mail ประมาณว่ารับเข้าทำงาน โดยรายละเอียดข้างก็จะเป็นวันเริ่มงาน วันและเวลาทำงาน
ไม่ทราบว่าในกรณีเลวร้าย E mail แบบนี้ใช้เป็นหลักฐานได้รึเปล่าครับ...?
ปล. ต้องบอกว่าเมื่อก่อนไม่เคยคิดเยอะขนาดนี้ เพราะผ่านงานมาสามที่ ก็ให้เซ็นสัญญาตอนวันเริ่มงาน แต่จากประสบการณ์ที่พบเจอหลายๆอย่าง มันทำให้คิดมากจริงๆครับ