ขอสอบถามผู้ที่มีความรู้ด้าน HR ครับ คือตอนนี้ผมทำงาน IT support อยู่ที่หนึ่ง เป็นบริษัทใหญ่ พอมีโอกาสเลยสมัครไป IT support อีกที่ ซึ่งใหญ่ระดับเดียวกัน และเป็นอุตสหกรรมเดียวกัน ใน CV ผมใส่เงินเดือนไปเท่าหนึ่งของที่ได้ปัจจุบัน ซึ่งผมไม่คิดว่าเค้าจะเรียกสัมภาษณ์ แต่เค้าก็โทรเรียกผมสัมภาษณ์ ทั้งทีรายละเอียดงานของบริษัทที่ผมยื่นไปน้อยกว่าที่ปัจจุบันมาก ผมเลยมีข้อสงสัยดังนี้
1.เงินเดือนที่ผมเรียกไปอยู่ในเพดานเงินเดือนที่เค้าจ่ายได้มั้ย, หากเกินเค้าคงไม่น่าจะเรียก
2.หรือเค้าแค่ต้องการทดสอบผมโดยการเรียกไปสัมภาษณ์เพื่ออยากรู้ว่าที่ปัจจุบันผมทำอะไรบ้าง (ทั้งที่ปัจจุบันและที่ส่ง CV ไปเป็นบริษัทต่างชาติทั้งสอง ผมเลยไม่คิดว่าจะมีวิธีการทดสอบแบบนี้ ถ้าเค้าไม่สนใจจริงๆคงไม่เรียก)

ต้องบอกว่ารายละเอียด CV ที่ผมเขียนไปเกินหน้าที่รับผิดชอบที่เค้าต้องการ แล้วยังมีประสบการณ์ในอุตสหกรรมแบบเดียวกัน เข้าใจสภาพการทำงานเป็นอย่างดี ตรงนี้ผมเลยคิดว่าเป็นจุดดีที่เค้าเรียกผม, ใครมีความคิดยังไงบ้างเกี่ยวกับเรื่องนี้ รบกวนขอความคิดเห็นด้วยนะครับ.

ตอนนี้ก็ตกลงที่จะไปสัมภาษณ์เรียบร้อย อาทิตย์หน้าคงได้คำตอบว่าเป็นยังไง