เราเห็นด้วยกับคุณคห.ข้างบน ว่าจริงๆแล้ว แต่ละงานน่าจะขึ้นกับjob descriptionมากกว่าชื่อตำแหน่งนะคะ
ส่วนคร่าวๆถ้าเอาตามความคิดเราก็ประมาณตามด้านล่าง

1.เรื่องชื่อตำแหน่ง

-customer eng: เราว่าต้องดูรายละเอียดอีกทีนะว่าสรุปตัวงานเป็น customer support eng/service eng/technical eng/sales eng ฯลฯ
ถ้าเป็นสามอันแรกที่เราลิสต์มา เราว่าน่าจะไปในทางช่วยกันแก้ปัญหาให้ลูกค้าในตัวสินค้าเรา ช่วยให้ระบบเขาดีขึ้นโดยสินค้าเรา เป็นคนที่ลูกค้าจะปรึกษาได้ ถามได้ตอบได้ อะไรแบบนี้ฮ่าๆ ส่วนถ้าเป็นเซลล์ก็คิดว่าจะมีเรื่องยอดขายมาเกี่ยวด้วยค่ะ
ส่วนเรื่องการประสานงาน คิดว่าขึ้นกับบริษัทนะคะว่าใครต้องคุยกันแผนกไหนบ่อยๆบ้าง สมมุตว่าเป็น customer support eng พอคุยกับลูกค้ามาเยอะๆ อาจจะได้คุยกับพี่ๆทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ เพื่อช่วยกันทำให้สินค้าเราอ่ะปรับปรุงดีขึ้น พอปรับปรุงแล้วอาจไปคุยเรื่องแผนขายกันกับฝ่ายการตลาด หรืออาจพ่วงไปยังฝ่ายขายเพื่อติดตามผล อะไรแบบนี้

- production sup/production eng: คิดว่าสองอันนี้เหมือนกันนะโดยส่วนตัว ยังไงคือตำแหน่งนี้ได้เกี่ยวข้องกับพี่ๆteam memberผลิตแน่นอน แต่จะผลิตส่วนไหนก็น่าจะแล้วแต่องค์กร แล้วแต่แผนกงานนะคะ

-process eng: เราคิดว่า น่าจะเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบการผลิตให้ดีขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น จะทำอย่างไรให้product Aใช้เวลาผลิตน้อยกว่าที่เป็นอยู่ ณ ปัจจุบัน หรือถ้าชิ้นงานเสียมันเยอะ คุณจะเอาเครื่องจักรหรือระบบอะไรมาแก้ได้ไหม ให้ไลน์ผลิตมันดีขึ้น lossน้อยลง ละมั้ง5555

2.เรื่องเงินเดือน

-ความเห็นเรา เราว่าเรทเงินเดือนถ้าบริษัทเดียวกัน สถานที่ทำงานเดียวกัน จบใหม่น่าจะเริ่มต้นที่เท่ากันน้า (มั่วเอา)

-แต่เราคิดเอาเองนะ ว่า production sup คุณน่าจะประจำโรงงาน จะมีค่าเพิ่มเติมจากฐานเงินเดือนตรง ค่าตจว. ค่าที่พัก และอาจได้อยู่ทำOTคุมไลน์ผลิตเผื่อมีปัญหาบางโอกาสและได้เงินเพิ่มจากตรงนั้น555555

-ส่วน customer eng เราว่าจบใหม่อาจจะภาพไม่ชัด แต่ทำไปสักพัก ถ้ามีงานเฉพาะด้านที่ถนัดหรือมีภาษาที่สามสี่ห้า น่าจะเรียกเงินเดือน เวลาย้ายงานได้ราคาน่ารักขึ้นนะคะ เช่น ทำสายยานยนต์สักสามปี คุณย้ายงานไปบริษัทสายยานยนต์ใหม่ที่อาจเป็นคนส่งชิ้นส่วนให้ที่เดิมของคุณ เราว่าก็น่ารักดีนะ 555555555

-sales eng เราว่าอาจจะเพิ่มเท่ากัน แต่ตำแหน่งนี้อาจจะมีพวกคอมมิชชัน ค่าอินเซนทีฟ บลาๆ หรืออาจไม่มี และอาจจะช่วยเพิ่มในส่วนค่าน้ำมัน ค่าบำรุงรถอะไรก็ว่าไป (มั้งนะ5555)

3.เรื่องประเภทอุตสาหกรรม

-เราคิดว่า อุตสาหกรรมอิเลกทรอนิกส์และยานยนต์   สองประเภทนี้น่าจะฐานเงินเดือนไม่เท่ากันนะคะ เขาน่าจะมีสหภาพแรงงานเขาอยู่ ทำให้ระบบโครงสร้างเงินเดือนมันจะเท่าๆกันมากน้อยต่างกันไม่มากในบริษัทที่เกี่ยวกับอุตสาหกรรมนั้นๆ แต่พอเป็นสองอุตสาหกรรม เราเดาไม่ถูก5555

-เราว่ายานยนต์น่าจะได้มากกว่าอิเลกทรอนิกส์นะ แต่เอาจริงๆ ก็ต่างกันตามสัญชาติบริษัทด้วย ระบบของบริษัทไทย จีน ญป เกาหลี ยุโรป ก็น่าจะต่างกันนะคะ

ปล.เราเดาสุ่มจากคหสต.ล้วนๆนะ ผิดถูกยังไงรบกวนผู้รู้มาชี้แจงและให้อภัยด้วยนะคะ555555555