ปกติทั่วๆไป ถ้าบริษัทจะรับคนเค้าก็ต้องประเมินอยู่แล้วว่าอยากได้คนระดับไหนเข้ามาทำเช่น เด็กใหม่ หรือ ซีเนียร์ แต่บางทีผมเห็นบริษัทบางแห่งตั้งเรทเงินเดือนแบบว่า 15,000 - 40,000 คือแบบว่า มันห่างกันเกินไปรึเปล่า 555 ถ้าแบบห่างซัก 5000-10000 ผมยังพอเข้าใจนะ แบบนี้คือยังไง อายุน้อยแต่มั่นใจก็พร้อมจ่ายสูงๆแบบนี้หรอคับ