ผมทำงานสาย outsource มา 80% ตลอดระยะเวลาที่ผมทำงานมาครับ
โดยตอนนี้ผมได้รับ ข้อเสนอ มาสองที่ครับ ซึ่งสองที่นี้สถานที่ทำงานอยู่ตึกเดียวกันครับ โดยงานที่แรกเป็นงานประจำครับผมได้ที่สำนักงานใหญ่ ส่วนอีกที่นึงก็ทำงานที่ตึกนั้นครับแต่เป็นบริษัทในเครือหรือบริษัทย่อยของสำนักงานใหญ่อีกทีครับ โดยที่ที่สองผมไม่ได้เป็นประจำที่บริษัทที่สองนะครับ แต่จะเป็นประมาณว่า มีบริษัท A สนใจผมเลยส่งผมมาสัมภาษณ์ที่บริษัทที่สอง พอผมผ่านสัมภาษณ์จากบริษัทที่สอง บริษัท A ก็รับผมเข้าเป็นประจำกับบริษัท A แต่ให้ผมไปทำงานให้บริษัทที่สองครับ
ซึ่ง บริษัท A บอกว่า ถ้าทำงานที่คุณภาพดี ประมาณ ปีครึ่งถึงสองปี(มีสิทธิ์)ได้ไปเป็นประจำกับบริษัทที่สอง
แต่ให้เงินเดือนมากกว่า บริษัทแรก 15,000 บาท
อยากทราบความคิดเห็นของท่านอื่นๆ ครับว่า ....
ท่านจะเลือก งานประจำ ที่มีสวัสดิการดี หรือ หรือที่ที่สอง ที่กระแสเงินสดรายเดือนดีกว่าครับ
โดยสวัสดิการบริษัทแรกจะมีดังนี้
1.โบนัส การันตีประมาณ 3 เดือน + ตามความสามารถอีก 1 เดือน
2.ประกันกลุ่ม ipd และ opd ประกันชีวิต และ อุบัติเหตุ และ สามารถซื้อประกันเพิ่มให้ ภรรยา และ บุตร ได้ในราคาที่ถูกกว่าทั่วๆไป
3.มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5 - 15 %
4.สามารถกู้สินเชื่อได้ในอัตราดอกเบี้ยที่ถูกกว่าบุคคลทั่วไป
5.กองทุนกู้เงินช่วยเหลือพนักงาน 10 เท่าของเงินเดือน
6.ปรับเงินเดือนปีละ 4-8%
7.วันลา 12 วันต่อปี

ส่วนบริษัทที่สองหรือบริษัท A สวัวดิการมีดังนี้ครับ
1.OPD
2.โบนัส 0.5-1 เดือน
3.ปรับเงินเดือนปีละ 8-10%
4.ในหกเดือนแรกถ้าผ่านไปได้จะขึ้นเงินให้อีก 3,000
หลักจากนั้นปรับปีละครั้ง
5.วันหยุด 10 วันต่อปี
6.ถ้าได้ไปเป็นพนักงานประจำของบริษัทที่สองเงินเดือนจะไม่ได้เท่าเดิมจะลดลงนิดหน่อย การปรับไปเป็นพนักงานประจำจะต้องทำ ปีครึ่ง ถึง สองปีเป็นต้นไปขึ้นอยู่กับความสามารถของเราและแคนดีเดท แต่ไม่การันตีในการปรับไปเป็นพนักงานประจำ

เป็นท่านท่านจะเลือกแบบไหนครับผม