คือเราเพิ่งเรียนจบและกำลังหางาน ก็กดสมัครงานในเว็บหางานไป แล้วถูกเรียกสัมภาษณ์ ทั้งๆ ที่คุณสมบัติไม่ตรงเลย
- อายุ 25-30 ปี (เราอายุ 23 ปี)
- ปริญญาสาขาสถิติ (เราจบโลจิสติกส์)
- ประสบการณ์ 2-5 ปี (เรามีประสบการแค่ 4 เดือนจากการฝึกงาน)
เราลองปรึกษากับเพื่อนแล้วคิดว่าเค้าคงเรียกเราไปเป็นช้อยส์ สุดท้ายคงเลือกคนที่คุณสมบัติตรงมากกว่า แล้วโรงงานกับบ้านเราก้ออยู่คนละจังหวัดด้วย เลยตัดสินใจเทสัมภาษณ์ แต่ทางบริษัทก็โทรมาถามว่าลืมรึป่าว ยังสนใจตำแหน่งนี้อยู่มั๊ย ถ้าสนใจจะให้เจ้าหน้าที่ติดต่อนัดวันสัมภาษณ์มาใหม่ เราจึงอยากรู้ว่ามีเหตุผลอะไรที่บริษัทจะเรียกสัมภาษณ์คนที่คุณสมบัติไม่ตรง แล้วเปอร์เซ็นได้งานมีมากน้อยแค่ไหน