พอดีจะไปดาวน์ wave 125 ทำบริษัท เอกชน เงินเดือนในสลิป 11,xxx แล้วเค้าจะโทรไปที่บริษัทไหมครับ พอดีไม่มีเบอโต๊ะอะครับ ทำยังไงดีครับ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ  ตอนนี้มีงานประจำอยู่ที่นึงซึ่ง เงินเดือนมันก็โอเคแหละค่ะแต่ว่าเรื่องของระบบงาน ไม่ค่อยโอเคเท่าไหร่  เหตุผลที่อยากออกจากที่เก่าคือ  1.งานไม่เป็นระบบ 2.เวลาพักไม่เป

จากทำงานมาจันทร์-ศุกร์ พอวันหยุดเสาร์อาทิตย์  ไม่อยากจะไปไหนเลย  แม้กระทั่งไม่อยากลุกจากที่นอน  สามารถนอนเล่นมือ อ่านสือบ้างได้ทั้งวันจริงๆ  มีแค่ลุกมากินข้าวแค่นั้นจริงๆ เราผิดปกต

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามใครมีงานอะไรดีๆ แนะนำที่ทำช่วงวันเสาร์ อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ต่างๆ บ้างคะ คือ เราทำงานเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง วันหยุดงานคือ เสาร์ อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ต่างๆ เลยอยากหาง

สายวิทย์สุขภาพฯ กายภาพบำบัด เทคนิคการแพทย์ รังสีเทคนิค กิจกรรมบำบัด โภชนากร ฯลฯ จบใหม่ ไม่มีประสบการณ์มีแต่ผลงานตอนเรียนที่แข่งขันทางด้านนี้ จะเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีครับ รพ.เอกชน ในกรุงเทพฯ Part tim

ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีมีเพื่อน(หญิง)เป็นต่างด้าว อยู่กินฉันท์สามีภรรยากับชายไทยแต่ไม่ได้จดทะเบียนสมรส มีลูก1คนได้สัญชาติไทย บุตรมีชื่อในทะเบียนบ้านบิดา ต่อมาได้แยกกันอยู่โดยบุตรอาศัยกับมารดา และทุกวันหย

พ่อกับแม่เด็กไม่ได้จดทะเบียนสมรส แต่พ่อเซ็นต์รับรองบุตร และบุตรใช้นามสกุลพ่อ พ่อเด็กให้ค่าเลี้ยงดูมาตลอด10ปี เงินที่โอนเข้าบัญชีแม่เด็ก มีโอนช้าบ้าง แม่เด็กมีส่งข้อความมาทวงเงิน ต่อว่าบ้าง เด็กอาศัยอย

สวัสดีค่ะ คือเรามีเรื่องอยากถามค่ะ ว่า เราสามารถร่างสัญญาให้พ่อของลูกตามพฤตินัยและนิตินัยตามกฎหมาย (ชื่อบิดา)ในใบเกิดลูกเรา ให้เขาส่งเสียเลี้ยงดูลูกเราทุกเดือนได้หรือไม่? คือ ตอนนี้เรากับสามีแยกกันอย

เจ้าของบริษัทแจ้งว่าพนักงานต้องทำงานให้ครบ 250 วัน/ปี และจัดให้ทำงานในวันเสาร์บางเสาร์ จำนวน 3 วัน เพื่อให้ครบ 250 วัน อยากทราบว่า 1. มีกฎหมายบังคับการทำงานให้ครบ 250 วันต่อปีหรือไม่? 2. การจัดให้พนั

เรากับแฟนมีลูกด้วยกัน 1 คน ไม่ได้จดทะเบียนสมรส อยากสอบถามปัญหา 2 เรื่องค่ะ โดยเราจะทำหนังสือบันทึกข้อตกลงการเลิกลาและการเลี้ยงดูบุตรไว้ด้วยเพราะอยากให้ลูกได้ผลประโยชน์สูงสุดค่ะ 1.เรื่องกู้ร่วมซื้อบ้า