สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานใหม่ ทำงานได้สามเดือน งานของเรา เป็นงานที่ ต้องเปลี่ยนจุดงาน ทุกๆ2วัน
คือเปลี่ยนจุดทำงานวนไปเรื่อยๆ เเต่ละจุด ก้อจะเจอหัวหน้างาน ไปเรื่อยๆเหมือนกัน แต่ยังไงก้อต้องวนมา หาหัวหน้าคนเก่าเเน่นอน
หัวหน้าเเต่ละคนก้อมีนิสสัยแตกแต่งกันไปมาก บางคนก้อนิ่งๆ คอยมองเวลาเราทำงาน บางคนก้อน่ารักมาก หยอกล้อกับลูกน้อง มีอะไรก้อหิ้วมาเเบ่งปันกันกิน
วันหนึ่ง มีทีมงานคิวซีตรวจสอบความสามารถ ด้านการทำงาน มาทำการตรวจสอบพนักงาน ประมานสองเดือน จะมาครั้งหนึ่ง
ซึ่งเเน่นอน ก้อจะมีคนสอบตกทุกครั้ง ย้ำว่าทุกครั้ง ไม่ว่าจะเป็นพนักงานใหม่ พนักงานเก่า จากที่เราสอบถามรุ่นพี่มา เขาบอกเรื่องธรรมดา
รอบนี้ มีคนตก 8คน คนเก่า7คน คนใหม่1คน คนใหม่คือเรานั่นเอง
คือคิวซีเขาสุ่มตรวจนะค่ะ ไม่ได้ตรวจทั้งหมด จำนวนการตรวจไม่เเน่ใจ ว่าเขาสุ่มตรวจไปกี่คน
จากนั้นทุกคนที่ตก ก้อจะมีบัตรพิเศษ ห้อยพ่วงกับบัตรพนักงาน (คล้ายๆประจานเรย) รอ อบรมอีกครั้ง
ทีนี้ละ เดินไปใหนมาใหน เป็นได้รุ้หมด
ว่าฉัน ตกตรวจสอบ!
ต่อมา เราก้อมาทำงานตามปกติ พร้อมกับบัตรพิเศษ ที่ห้อยคอมาด้วย
เจอหัวหน้างาน เขาก้อถามว่าพลาดตรงใหน เราก้อตอบๆไป เขาก้อตบไหล่ ให้กำลังใจดี อย่าพึ่งท้อนะ ใจเย็นๆ
จะได้เป็นความรุ้
ซึ่งเราเจอหัวหน้าเเบบนี้ 2ครั้ง รุ้สึกมีกำลังใจมาก
แต่!!!มาวันที่3 ที่เราห้อยไอ้บัตรวีไอพีนี้
หัวหน้าจุดใหม่ มองหน้าเรา หลังจากที่เรา ยกมือไหว้ ก่อนทำงานปกติ
แล้วคำถามแปลกๆก้อตามมา
ห. =จะลาออกวันใหน?
เรา= ยังไม่คิดจะลาออกค่ะ
ห.=โอ้ย ทำงานแบบนี้ น่าจะลาออกได้เเล้ว
เรา=หัวหน้าค่ะ คนเก่าเขายังตกเรย หนุพึ่งทำงาน ก้อจะได้นำมาปรับปรุง ไม่ให้ผิดพลาดต่อไปค่ะ
ห.= โอ้ย งั้นก้อลาออกทั้งคนเก่าคนใหม่นั่นละ แค่นี้ยังพลาด ต่อไปทำไมมันจะไม่พลาด
เรา=.....(ฝืนยิ้ม)
ท่ามกลางสายตาของเพื่อนร่วมงาน ที่เรายังไม่ทำความรู้จักเรย
นาทีนั้น เด็กใหม่อย่างเรา เกือบจะห้ามน้ำตาไม่อยุ่
สักพักหัวหัวหน้าก้อ หันไปพูดกับลูกน้องคนเก่าว่า ผมให้กำลังใจลูกน้องแบบนี้ละ
แล้วก้อเดินจากไป
คืองง เกิดคำถามขึ้นมามากมาย เขาให้กำลังใจเหรอ? เขาหยอกล้อเราเล่นเหรอ? หรือไม่อยากได้ลูกน้องอย่างเรา?
กลับมาบ้าน ออกกะมา นอนยังไงก้อนอนไม่หลับ จะทำไงดี วันหลังต้องเจอ อีกแน่ๆ จะรับมือยังไงดี
เพื่อนๆคิดว่า เราจะรับมือ กับหัวหน้าคนนี้
ยังไงดีค่ะ ถ้าเจอกันอีกที
หัวหน้างานแบบนี้ คิดว่าเขาต้องการอะไรจากเรา
คือเปลี่ยนจุดทำงานวนไปเรื่อยๆ เเต่ละจุด ก้อจะเจอหัวหน้างาน ไปเรื่อยๆเหมือนกัน แต่ยังไงก้อต้องวนมา หาหัวหน้าคนเก่าเเน่นอน
หัวหน้าเเต่ละคนก้อมีนิสสัยแตกแต่งกันไปมาก บางคนก้อนิ่งๆ คอยมองเวลาเราทำงาน บางคนก้อน่ารักมาก หยอกล้อกับลูกน้อง มีอะไรก้อหิ้วมาเเบ่งปันกันกิน
วันหนึ่ง มีทีมงานคิวซีตรวจสอบความสามารถ ด้านการทำงาน มาทำการตรวจสอบพนักงาน ประมานสองเดือน จะมาครั้งหนึ่ง
ซึ่งเเน่นอน ก้อจะมีคนสอบตกทุกครั้ง ย้ำว่าทุกครั้ง ไม่ว่าจะเป็นพนักงานใหม่ พนักงานเก่า จากที่เราสอบถามรุ่นพี่มา เขาบอกเรื่องธรรมดา
รอบนี้ มีคนตก 8คน คนเก่า7คน คนใหม่1คน คนใหม่คือเรานั่นเอง
คือคิวซีเขาสุ่มตรวจนะค่ะ ไม่ได้ตรวจทั้งหมด จำนวนการตรวจไม่เเน่ใจ ว่าเขาสุ่มตรวจไปกี่คน
จากนั้นทุกคนที่ตก ก้อจะมีบัตรพิเศษ ห้อยพ่วงกับบัตรพนักงาน (คล้ายๆประจานเรย) รอ อบรมอีกครั้ง
ทีนี้ละ เดินไปใหนมาใหน เป็นได้รุ้หมด
ว่าฉัน ตกตรวจสอบ!
ต่อมา เราก้อมาทำงานตามปกติ พร้อมกับบัตรพิเศษ ที่ห้อยคอมาด้วย
เจอหัวหน้างาน เขาก้อถามว่าพลาดตรงใหน เราก้อตอบๆไป เขาก้อตบไหล่ ให้กำลังใจดี อย่าพึ่งท้อนะ ใจเย็นๆ
จะได้เป็นความรุ้
ซึ่งเราเจอหัวหน้าเเบบนี้ 2ครั้ง รุ้สึกมีกำลังใจมาก
แต่!!!มาวันที่3 ที่เราห้อยไอ้บัตรวีไอพีนี้
หัวหน้าจุดใหม่ มองหน้าเรา หลังจากที่เรา ยกมือไหว้ ก่อนทำงานปกติ
แล้วคำถามแปลกๆก้อตามมา
ห. =จะลาออกวันใหน?
เรา= ยังไม่คิดจะลาออกค่ะ
ห.=โอ้ย ทำงานแบบนี้ น่าจะลาออกได้เเล้ว
เรา=หัวหน้าค่ะ คนเก่าเขายังตกเรย หนุพึ่งทำงาน ก้อจะได้นำมาปรับปรุง ไม่ให้ผิดพลาดต่อไปค่ะ
ห.= โอ้ย งั้นก้อลาออกทั้งคนเก่าคนใหม่นั่นละ แค่นี้ยังพลาด ต่อไปทำไมมันจะไม่พลาด
เรา=.....(ฝืนยิ้ม)
ท่ามกลางสายตาของเพื่อนร่วมงาน ที่เรายังไม่ทำความรู้จักเรย
นาทีนั้น เด็กใหม่อย่างเรา เกือบจะห้ามน้ำตาไม่อยุ่
สักพักหัวหัวหน้าก้อ หันไปพูดกับลูกน้องคนเก่าว่า ผมให้กำลังใจลูกน้องแบบนี้ละ
แล้วก้อเดินจากไป
คืองง เกิดคำถามขึ้นมามากมาย เขาให้กำลังใจเหรอ? เขาหยอกล้อเราเล่นเหรอ? หรือไม่อยากได้ลูกน้องอย่างเรา?
กลับมาบ้าน ออกกะมา นอนยังไงก้อนอนไม่หลับ จะทำไงดี วันหลังต้องเจอ อีกแน่ๆ จะรับมือยังไงดี
เพื่อนๆคิดว่า เราจะรับมือ กับหัวหน้าคนนี้
ยังไงดีค่ะ ถ้าเจอกันอีกที