คือแฟนหนูเรื่องจบช่างไฟฟ้ามา จบ ปวส. แต่ยังไม่มีใบมาตรฐานฝีมือแรงงาน แล้วไปสมัครมาที่โรงงานแห่งหนึ่งในนิคมอุตสหกรรมสมุทรสาคร แต่ตอนไปสมัครงานโรงงานก็รู้ว่าไม่มีใบมาตรฐานฝีมือแรงงาน แต่โรงงานก็รับเข้าทำงานในตำแหน่งช่างไฟฟ้า แต่พอทำมาได้ปีกว่าๆ ค่าแรงพนักงานขึ้น โบนัสใกล้จะออก โรงงานจึงมาถามหาใบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ถ้าไม่มีคือโรงงานจะไล่ออก (แต่ประเด็นมันอยู่ที่ว่าวันแรกที่มาสมัครโรงงานก็รู้ว่าไม่มีใบมาตรฐานฝีมือแรงงาน แต่ยังรับเข้ามาทำงาน พอจะลดค่าใช้จ่ายกับบีบพนักงานออกทางอ้อม) แบบนี้พนักงานอย่างเราควรทำยังไงดีค่ะ ใครรู้ช่วยบอกที