หักจากจำนวนวันในเดือนนั้นๆ (เช่นเดือนที่มี 30 วันก็เอาเงินเดือนหาร 30)
หรือ
หักจากจำนวนวันที่ทำงานจริง (เช่น เดือนที่มี 30 วันเป็นเสาร์-อาทิตย์รวม 8 วัน ดังนั้นวันทำงานคือ 22 วันก็เอาเงินเดือนหาร 22)

และสงสัยว่ามีกฎหมายรองรับเรื่องนี้มั้ยคะหรือแล้วแต่นโยบายของแต่ละบ.
ขอบคุณมากค่ะ