สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
ก็บอกเขาไปค่ะ ไม่ใช่ในฐานะเพื่อน แต่คือ เจ้านายกับลูกน้อง
เพราะตอนจ่ายเงินก็ไม่ได้จ่ายในฐานะเพื่อนใช่ไหมคะ ทำงานก่อนถึงได้เงิน
ทีนี้ทำงานได้ต่ำกว่าเงินเดือน ก็ตามหลักเลยค่ะ ตักเตือนก่อน ลดเงินเดือน แล้วค่อยไล่ออกน่ะ
ก็บอกเขาไปตรงๆ เพราะเป็นเพื่อนกัน ไม่อยากให้มาเสียเพราะเรื่องเงินและงาน
การเป็นเพื่อนที่ดี ก็ไม่ได้หมายความว่า จะไม่ให้เกียรติหรือทำงานตามใจก็ได้
อยากให้แยกแยะ งานส่วนงาน เพื่อนส่วนเพื่อน ถ้างานไม่ดีก็ต้องตำหนิได้
ถ้าตำหนิไม่ได้งานที่นี่อาจไม่เหมาะแล้ว เพราะต่างฝ่ายแยกแยะไม่ได้ว่า อันไหนงาน อันไหนเพื่อน
บอกเขาไปค่ะว่า ผิดหวัง และอยากให้เขาทำอะไรบ้างก็บอกไป บางคนเขาไม่รู้ตัวจริงๆน่ะ
เพราะตอนจ่ายเงินก็ไม่ได้จ่ายในฐานะเพื่อนใช่ไหมคะ ทำงานก่อนถึงได้เงิน
ทีนี้ทำงานได้ต่ำกว่าเงินเดือน ก็ตามหลักเลยค่ะ ตักเตือนก่อน ลดเงินเดือน แล้วค่อยไล่ออกน่ะ
ก็บอกเขาไปตรงๆ เพราะเป็นเพื่อนกัน ไม่อยากให้มาเสียเพราะเรื่องเงินและงาน
การเป็นเพื่อนที่ดี ก็ไม่ได้หมายความว่า จะไม่ให้เกียรติหรือทำงานตามใจก็ได้
อยากให้แยกแยะ งานส่วนงาน เพื่อนส่วนเพื่อน ถ้างานไม่ดีก็ต้องตำหนิได้
ถ้าตำหนิไม่ได้งานที่นี่อาจไม่เหมาะแล้ว เพราะต่างฝ่ายแยกแยะไม่ได้ว่า อันไหนงาน อันไหนเพื่อน
บอกเขาไปค่ะว่า ผิดหวัง และอยากให้เขาทำอะไรบ้างก็บอกไป บางคนเขาไม่รู้ตัวจริงๆน่ะ
สมาชิกหมายเลข 3288832 ทึ่ง, สมาชิกหมายเลข 3601979 ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, หมาป่าเต้นระบำ ถูกใจ, VISIONS OF GIDEON ถูกใจ, กลางสิงหา ถูกใจ, ณ.ลุ่มน้ำสาละวิน ถูกใจ, Lady1412 ถูกใจ, ผู้ชายคนนี้ไม่ใช่ผู้วิเศษ ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจรวมถึงอีก 39 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 35
ขอบคุณทุกความเห็นครับ
ตอนนี้ได้ข้อสรุปแล้วครับ จะเรียกมาคุยแบบจริงจังครับ ว่าสิ่งที่เขาทำมันมีข้อบกพร่องตรงไหน และจะให้โอกาศอีกครั้ง เพราะผมก็ใบกพร่องนฐานะนายจ้างที่ลูกน้องทำผิด แต่ไม่ตักเตือน
เพราะเกรงใจเขาในฐานะเพื่อน แยกแยะสถานะไม่ชัดเจน
ซึ่ง...ที่บ้านผมก็เกรงใจผมไม่กล้าว่าเพื่อนผม เพราะผมเป็นเสาหลักของกิจการ
แต่หลังจากนี้ผมได้รับบทเรียนราคาแพงแล้ว "เรื่องการจ้างงานเพื่อน" การที่ผมจ้างเพื่อนมาทำงาน ก็เท่ากับผมเสียเพื่อนไปแล้ว ต่อจากนี้ก็คงมีแต่สถานะนายจ้าง กับลูกจ้าง หลังจากที่ผมได้นอนคิดเรื่องที่เขาปฏิบัติบผมแล้ว เขาไม่เคยให้ใจกับผม เหมือนที่ผมให้เขาเลย และผมก็มั่นใจว่า ผมเสียเพื่อนอย่างเขาไปผมก็คงไม่เป็นไร แต่ถ้าเขาเสียเพื่อนที่คอยช่วยเหลือยามลำบากไป เขาคงจะเสียใจมากกว่า
ตอนนี้ได้ข้อสรุปแล้วครับ จะเรียกมาคุยแบบจริงจังครับ ว่าสิ่งที่เขาทำมันมีข้อบกพร่องตรงไหน และจะให้โอกาศอีกครั้ง เพราะผมก็ใบกพร่องนฐานะนายจ้างที่ลูกน้องทำผิด แต่ไม่ตักเตือน
เพราะเกรงใจเขาในฐานะเพื่อน แยกแยะสถานะไม่ชัดเจน
ซึ่ง...ที่บ้านผมก็เกรงใจผมไม่กล้าว่าเพื่อนผม เพราะผมเป็นเสาหลักของกิจการ
แต่หลังจากนี้ผมได้รับบทเรียนราคาแพงแล้ว "เรื่องการจ้างงานเพื่อน" การที่ผมจ้างเพื่อนมาทำงาน ก็เท่ากับผมเสียเพื่อนไปแล้ว ต่อจากนี้ก็คงมีแต่สถานะนายจ้าง กับลูกจ้าง หลังจากที่ผมได้นอนคิดเรื่องที่เขาปฏิบัติบผมแล้ว เขาไม่เคยให้ใจกับผม เหมือนที่ผมให้เขาเลย และผมก็มั่นใจว่า ผมเสียเพื่อนอย่างเขาไปผมก็คงไม่เป็นไร แต่ถ้าเขาเสียเพื่อนที่คอยช่วยเหลือยามลำบากไป เขาคงจะเสียใจมากกว่า
สมาชิกหมายเลข 3288832 สยอง, สมาชิกหมายเลข 3601979 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 874032 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 741007 ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจ, wanalee ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2983778 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3667858 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3090643 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1488691 ถูกใจรวมถึงอีก 2 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
เครียดมาก! จะไล่เพื่อนออกจากงาน