สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
ตอบในฐานะ Gen X
คนรุ่นเก่ามักจะทำงานตามลำดับขั้นตอน เรียง 1 2 3 4 ถ้า Gen Y ทำแบบต้องการผล 1 2 4 หรือ 2 1 4 เขาจึงมักหงุดหงิดที่เอกสารหรือข้อมูลบางส่วนหายไป ถ้าหนูอธิบายได้ว่า บางขั้นตอนมันไม่จำเป็นหรือมีเหตุผลอะไรที่ต้องเปลี่ยนแปลง เขาน่าจะรับฟัง แต่ถ้าเขาไม่รับฟัง ต้องได้ทุกลำดับ จงทำใจ
สิ่งที่มักเจอจาก Gen Y คือ แก้ปัญหาเฉพาะจุด ลืมมองภาพรวม ทำให้การแก้ปัญหาเหมือนวนในอ่าง แก้จุดนี้ ไปกระทบจุดนั้น แก้จุดนั้น ไปกระทบจุดโน้น มันเลยทำให้คนรุ่นเก่ามองว่าไม่รอบคอบ
สัมมาคารวะ อารมณ์และน้ำเสียง หนูอาจจะบอกว่า กำลังอธิบายเหตุผล แต่ท่าทีมันแสดงว่า เถียง โต้แย้ง หงุดหงิด เขาเลยแสดงอำนาจที่เหนือกว่ากลับมาด้วยตำแหน่งและวัยวุฒิ
ไม่ได้บอกว่า ต้องยอม Gen X นะ คนรุ่นเก่าง่าวๆ ก็มีเยอะ ทำงานมาหลายสิบปี ก็เจอมาตลอด คนประเภทไม่ยอมปรับตัว ไม่รับรู้ว่าโลกก้าวไปไหนแล้ว เปลี่ยน technology ไปเป็นปีๆ ก็ยังอยากจะใช้ tools แบบเดิมๆ บ่นซ้ำซากกันจนกว่าจะตายไปข้าง หรือใช้อำนาจเรียกร้องในสิ่งที่ไม่เป็นประโยชน์กับงาน เพราะฉันอยากได้แบบนี้
คนรุ่นเก่ามักจะทำงานตามลำดับขั้นตอน เรียง 1 2 3 4 ถ้า Gen Y ทำแบบต้องการผล 1 2 4 หรือ 2 1 4 เขาจึงมักหงุดหงิดที่เอกสารหรือข้อมูลบางส่วนหายไป ถ้าหนูอธิบายได้ว่า บางขั้นตอนมันไม่จำเป็นหรือมีเหตุผลอะไรที่ต้องเปลี่ยนแปลง เขาน่าจะรับฟัง แต่ถ้าเขาไม่รับฟัง ต้องได้ทุกลำดับ จงทำใจ
สิ่งที่มักเจอจาก Gen Y คือ แก้ปัญหาเฉพาะจุด ลืมมองภาพรวม ทำให้การแก้ปัญหาเหมือนวนในอ่าง แก้จุดนี้ ไปกระทบจุดนั้น แก้จุดนั้น ไปกระทบจุดโน้น มันเลยทำให้คนรุ่นเก่ามองว่าไม่รอบคอบ
สัมมาคารวะ อารมณ์และน้ำเสียง หนูอาจจะบอกว่า กำลังอธิบายเหตุผล แต่ท่าทีมันแสดงว่า เถียง โต้แย้ง หงุดหงิด เขาเลยแสดงอำนาจที่เหนือกว่ากลับมาด้วยตำแหน่งและวัยวุฒิ
ไม่ได้บอกว่า ต้องยอม Gen X นะ คนรุ่นเก่าง่าวๆ ก็มีเยอะ ทำงานมาหลายสิบปี ก็เจอมาตลอด คนประเภทไม่ยอมปรับตัว ไม่รับรู้ว่าโลกก้าวไปไหนแล้ว เปลี่ยน technology ไปเป็นปีๆ ก็ยังอยากจะใช้ tools แบบเดิมๆ บ่นซ้ำซากกันจนกว่าจะตายไปข้าง หรือใช้อำนาจเรียกร้องในสิ่งที่ไม่เป็นประโยชน์กับงาน เพราะฉันอยากได้แบบนี้
Knight ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5999715 ถูกใจ, hvacboy ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1968749 ถูกใจ, amyhobby ถูกใจ, โดมในดวงใจ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2937768 ถูกใจ, อยู่กับบ้านและสวน ถูกใจ, Losatan ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1763148 ถูกใจรวมถึงอีก 13 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ขอ How to ทำงานกับร่วมกับคน Gen-x หัวโบราณ หน่อยค่ะ
ตอนนี้ทำงานมา 4-5 ปีแล้วค่ะ
ต้องรับมือกับหัวหน้างาน รุ่นพี่หรือรุ่นลุงรุ่นป้าในที่ทำงานที่แบบ หัวโบราณ กล่าวอ้างประสบการณ์ของเขาเพื่อข่มให้เราอยู่ใต้อาณัติ ทำงานแบบมีข้อจำกัดด้วยความแก่ประสบการณ์หรืออายุก็ไม่รู้ เหมือนจะมีอิสระในการคิดอ่านแต่ทั้งหมดแล้ว ก็อยู่ภายใต้การควบคุมของเค้า
ใครมีวิธีรับมือ หรือวิธีที่จะทำงานร่วมกันได้อย่างสงบบ้างคะ ตอนนี้อึดอัดดีค่ะ