คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 7
กำลังเจออยู่เลยครับ
บริษัทเรามีนโยนบายเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานกันทำ แต่ เงินเดือนเท่าเดิม 5555
คือมันไม่สัมพันธ์กันซักทีระหว่างเงินเดือนกับตำแหน่งงาน
แล้วสงสัยอีกว่าพนักงานจะมีความเชี่ยวชาญทางด้านนั้นๆได้มากแค่ไหน
จะเอาความเชี่ยวชาญในด้านนั้นมาจากไหน
ในเมื่อปีนึงเปลี่ยนปี หรือสองปีเปลี่ยนตำแหน่งงานที
สงสัยเหมือนกันว่าวิธีการแบบนี้
จะนำมาใช้ในการประเมิณหรือปรับฐานเงินเดือนได้ยังไง
เมื่อเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานกันอยู่ตลอดเวลา
ถ้าเปลี่ยนตำแหน่งความชำนาญก็จะไม่เกิด จะมีปัญหาตามมา
และการประเมิณก็จะเปลี่ยนไปเพราะเปลี่ยนตำแหน่งงาน
บริษัทเรามีนโยนบายเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานกันทำ แต่ เงินเดือนเท่าเดิม 5555
คือมันไม่สัมพันธ์กันซักทีระหว่างเงินเดือนกับตำแหน่งงาน
แล้วสงสัยอีกว่าพนักงานจะมีความเชี่ยวชาญทางด้านนั้นๆได้มากแค่ไหน
จะเอาความเชี่ยวชาญในด้านนั้นมาจากไหน
ในเมื่อปีนึงเปลี่ยนปี หรือสองปีเปลี่ยนตำแหน่งงานที
สงสัยเหมือนกันว่าวิธีการแบบนี้
จะนำมาใช้ในการประเมิณหรือปรับฐานเงินเดือนได้ยังไง
เมื่อเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานกันอยู่ตลอดเวลา
ถ้าเปลี่ยนตำแหน่งความชำนาญก็จะไม่เกิด จะมีปัญหาตามมา
และการประเมิณก็จะเปลี่ยนไปเพราะเปลี่ยนตำแหน่งงาน
แสดงความคิดเห็น
ชีวิตการทำงาน เคยเจอเรื่องแบบนี้กันไหม?
ที่ไม่ค่อยใกล้เคียงกับงานที่สมัครเท่าไหร่
แล้วเงินเดือนได้เท่าเดิมอีก ทั้งๆ ที่หน้าที่การทำงานแตกต่างจากเดิมมาก
เรื่องมันมีอยู่ว่า เด็กจบใหม่มาดๆ มาสมัครมาทำงาน Event ออกบูธต่างจังหวัด ดูแลความเรียบร้อยของงาน
ซึ่งเป็นงานที่เหนื่อย และใช้แรงงานพอสมควร แต่เป็นงานที่ชอบ และถนัด
ผ่านไปสองปี...อยู่ดีๆ สายฟ้าฟาด ทำให้ต้องระเห็ดไปดู Online Marketing ของบริษัท
เพราะเทรนด์ออนไลน์กำลังมา หัวหน้าเลยต้องการคนมาทำงานด้านนี้
โดยไม่สนใครถนัดไม่ถนัด เพราะถือคติว่า พนักงานของเราทำได้ทุกอย่าง!
เงินเดือนเท่าไหร่ก็เท่านั้น ไม่มีปรับขึ้นตามความเหมาะสมสักนิด
ก็จำใจตกลงกันไป เพราะไม่อยากมีปัญหา มีอะไรให้ทำก็ทำไป
แถมยังต้องไปเรียนรู้เรื่องใหม่ๆ ที่ยาก และไม่ถนัดเลยเอาซะเลย
แต่เราก็ยังทำหน้าที่นี้ได้ดีพอสมควร ถึงมีเรื่องปวดประสาทบ้างอะไรบ้าง
แล้วถ้าเป็นคุณล่ะ จะอดทนอยู่กับสภาพแบบนี้หรือไม่?
เผื่อสักวันนึง จะก้าวหน้าในตำแหน่งและเงินเดือน
หรือทางที่ดีจะลาออกไปทำงานที่ต้องการ และถนัดทำดีกว่าล่ะ
ปล.เรื่องนี้ เป็นเล่าจากเพื่อนคนนึงในกลุ่มสมัยเรียนค่ะ นางมีเพื่อนร่วมงานคนนึงกำลังเผชิญเรื่องนี้อยู่
แล้วมาปรึกษาว่าจะออกดีไหม ไม่สนุกกับงานมากๆ เลย โหยหาการทำงาน Event
และที่พีคกว่านั้นคือ... เพื่อนเรานางรู้เงินเดือนของคนทั้งบริษัทค่ะ!
มีคนเข้ามาทำงานใหม่ จบตรงด้าน marketing เรียกเงินเดือนได้สูงลิบ ทำให้เห็นใจเพื่อนคนนั้นมากๆ ที่ผลตอบแทนได้ไม่คุ้ม
เราฟังแล้วก็ละเหี่ยใจ ไม่เคยเจอเคสแบบนี้ เจอแต่อย่างมากแค่ช่วยงานอื่นๆ
ไม่ได้เกินขอบเขตหน้าที่เท่าไหร่ ช่วยกันได้ก็ช่วยกันไป ส่วนตัวคิดว่าควรลาออกทำงานที่ถนัดดีกว่า ฝืนต่อก็ทรมานเปล่าๆ
ไม่ใช่ว่าคนเราไม่ควรเรียนรู้เรื่องอื่นๆ นะคะ แต่การมัดมือชกแบบนี้
มันไม่ควรเกิดขึ้นกับพนักงานคนไหนในบริษัทเลยจริงๆ และเราเองก็ไม่ควรไปยอมแต่แรกด้วยค่ะ
#ฝากไว้ให้คิสสส