เราทำงานในองค์กรใหญ่แห่งหนึ่งมา 4 ปี องค์กรที่ภายนอกดูว่าสวยหรู ใครๆก็อยากเข้ามาทำงาน แต่ความคิดของเรามัยชะงักไปหมดเมื่อเจอ O คนๆนึงที่อยู่ในที่ทำงาน O ทำงานมาก่อนเราประมาณ 20 ปี (ตำแหน่งงายเราดีกว่านาง) O มีนิสัยชอบหาพรรคพวก ใส่สีตีไข่ว่าร้ายคนอื่น เสี้ยมให้คนแตกคอกัน ทำให้ O ถูกไล่ออกมาจากที่ทำงานเก่า ซึ่ง O จะทำแบบนี้กับคนที่เข้ามาทำงานใหม่ทุกคน แต่ O ได้ดีเพราะเอาหน้าและประจบผู้ใหญ่เก่งมากๆ แรกๆเราเข้ามาทำงานก็เหมือนจะดี O ดูเอาใจใส่ทุกอย่าง แล้วก็เริ่มเสี้ยมว่าร้ายคนโน้นคนนี้ให้ฟัง เราก็เป็นประเภทเฉยๆไง แล้วก็ไม่ชอบหาเรื่องใส่ตัว เร่ก็เลยวางเฉย ไม่ช่วยนินทาต่อ อีกอย่างเราก็ไม่ได้รู้จักใครขนาดที่จะนินทาเขาเป็นฉากๆได้ จุดนี้เลยทำให้ O ไม่พอใจเราที่ไม่ได้เราเป็นพรรคพวก  O เลยมาแว้งกัดเราแทน โดยการนินทาว่าร้าย ใส่สีตีไข่ เรื่องจริงแทบไม่มี ต่อให้มีก็มีแค่ 10% เท่านั้น เราก็อดทนมาตลอด เพราะคิดว่าเวลาผ่านไป เรื่องจริงก็จะกระจ่าง 4ปีที่ผ่านมาถามว่ากระจ่างมากขึ้นไหม ก็ตอบได้ว่ากระจ่างนะ ผู้ใหญ่เขม่ยเราน้อยลงเยอะมากๆ บางคนก็ดีกับเราเลยด้วยซ้ำ แต่ทีนี้ยังมีคนดีกับเรามากเท่าไหร่ O ก็ยิ่งไม่พอใจ โจมตีเราหนักขึ้นทุกวัน พูดตรงๆก็มีเหนื่อย มีเครียดนะ จนเราคิดว่าจะทนทำไมให้เสียสุขภาพจิต ลาออกไปเลยดีกว่า ยังไงเราก็มีที่ไป แต่แค่อาจจะไม่ได้ดีเท่าองค์กรนี้
ทีนี้เราเลยอยากถามเพื่อนๆว่าเราจะเขียนเหตุผลในการลาออกอย่างไรดีที่ส่งผลเสียหายน้อยที่สุด เพราะเราจะออกได้ก็ต่อเมื่อผู้ใหญ่เซ็นต์อนุมัติแล้ว 2 เดือน มันจะเป็น 2 เดือนที่ O ต้องโจมตีเราหนักหน่วงกว่าเดิมแน่นอน เหตุผลไหนที่ดูเข้าท่าที่เราขะเสียสุขภาพจิตน้อยที่สุด เพราะก็พร้อมจะเขียนลงไปนะ