ที่บริษัทตอนนี้มี พนง. มีประมาณ 40 คน ใช้ประกันแบบกลุ่ม....

*พอดีอยากนำเสนอนายจ้างให้มีสวัสดิการเบิกค่ารักษาพยาบาล
ครอบคลุมคนในครอบครัวสายตรงด้วย (พ่อ แม่ สามี ภรรยา บุตร) ปีละ 3000-4000 บาทก็ยังดี
    -เหตุผลเพราะ พนง.ที่บริษัทผมเฉลี่ยแล้วอายุอยู่ที่ 30-40 ปี (อายุ 20 กว่าๆมีน้อยมาก)
ซึ่งพ่อแม่บางครัวครอบแก่มากแล้ว เวลาไม่สบายต้องไปหาหมอจ่ายค่ารักษาเอง ลำพังเงินเดือนก็น้อยอยู่แล้ว
หากครอบครัวไหนมีลูกแล้วเกิดไม่สบายอีก ก็เป็นค่าใช้จ่ายอีก เลยอยากให้ทางบริษัทช่วยดูแลตรงจุดที่ไม่มีตรงนี้

**อยากถามพี่ๆเพื่อนๆ หรือผู้มีประสบการณ์ท่านใด พอมีคำพูด หรือวิธีเจรจาให้นายจ้างเห็นใจบ้างไหมคับ
***ผมไม่ใช่สหภาพน่ะครับ (ผมทำงานเป็นล่ามแปลภาษา แต่อยากนำเสนอผู้บริหารเอง)
****ประสบการณ์การทำงานผมยังน้อยนัก หากข้อมูลไม่เพียงพอ หรือขัดแย้งประการใด ขออภัยเป็นอย่างสูง

เหมาะสมหรือไม่อย่างไร ยินดีรับฟังครับ
ขอบคุณคับ