----------เรื่องมีอยู่ว่า ผมมีน้องคนหนึ่งในแผนก ทำงานมาได้ 2 ปี ในนิคมอุตสาหรรม แถวปราจีนบุรี อยากสมัครงานใหม่เนื่องจาก บ.ลดโอที ลง ทำให้รายได้ลดลง กับภาระการใช้จ่ายคงเดิม จึงไป สมัครงาน (แค่กรอกใบสมัครยังไม่ได้คัดเลือกหรือสัมภาษใด) บริษัทละแวกใกล้เคียงกัน ในนิคมนั้นๆ ปรากฏว่า  ทาง HR ของ บริษัทดังกล่าว โทรมาถามด้านต้นสังกัดเดิม ว่าพนักงานคนนี้ ลาออกจาก บริษัทหรือยัง ถ้ายังไม่สามารถที่จะสมัครได้ เนื่องจาก ระดับ ผู้บริหารในนิคมนนี้ มีการประชุม (นิเกะไค) ว่าด้วยเรื่องการล็อคตัวพนักงานระดับ วิชาชีพ ซึ่งถ้าจะสมัคร งานที่ใหม่จะต้องลาออก จากที่เดิมอย่างน้อย 2 เดือนจึงสามารถสมัครงานได้ ซึ่งกลุ่มผู้บริหาร(พวกยุ่น) ทำเกินไปหรือเปล่า *------ ถ้าเราลาออกแล้วที่ที่เราไปสมัครไม่รับเรา =ตกงาน  
คำถาม   1) นี้เป็นการรอนสิทธิ์หรือไม่
            2) เราสามารถจัดการเรื่องแบบนี้ได้อย่างไร


#HR   #ทรัพยากรบุคคล   #มนุษย์เงินเดือน    #สมัครงาน    #สัมภาษงาน