ขณะนี้เราทำงานมา 6 เดือนแล้ว เริ่มงานวันที่ 8 มกราคม 2561
แล้วเมื่อวันที่ 1/เมษายน/2561
ได้ไปฝากครรภ์ พบว่าตั้งครรภ์ได้ 1 เดือน แต่เราก็ไม่ได้ปกปิดก็ปกตินะค่ะทำงานตามปกติค่ะ มาใส่ชุดคลุมท้องตอนเดือน พฤษภาคม 2561
แล้ววันที่ 1 มิถุนายน 2561 นายจ้างหาว่าเราปกปิดการตั้งครรภ์ ว่าเราโกหกว่าตั้งครรภ์ตั้งแต่มาสมัครทำงานที่นี่ ซึ่งวันนี้วันที่ 3 มิถุนายน 2561 เราตั้งครรภ์ได้ 14วีค หากเค้าเลยจะให้เราออกงานก่อนคลอดจะผิดกฎหมายไหมค่ะ ซึ่งนายจ้างเราเป็นคนเห็นแก่ตัวขี้เหนียวไม่ยอมจ่ายค่าลาคลอดให้พนักงาน 3 เดือนแน่นอนค่ะ
โดยอ้างเห็นผลว่า ไม่รับพนักงานที่ท้องเค้ามาทำงานในขณะไม่ผ่านโปร หากบังคับให้เราเขียนใบลาออกละค่ะ
ซึ่งวันที่ฉันมาสมัครงานฉันไม่ได้ท้อง และพึ่งมาทราบว่าตัวเองท้องก็ทำงานไปได้  3 เดือนแล้ว
อย่างนี้ฉันควรทำไงดีค่ะ ขอถามผู้ที่รู้ข้อกฏหมายหน่อย

ปล.
ฉันจะไปสมัครงานที่ไหนใครจะรับละค่ะ ไหนลูกที่จะเกิดมาอีกฉันรู้สึกไม่เป็นธรรมเลยค่ะ ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ