คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ขอชี้แจงดังนี้
1. มีโรคประจำตัวอะไรบ้างครับที่เป็น?
2. ปกติแล้ว โรคที่เป็นมาก่อนการทำประกัน ประกันสุขภาพจะไม่คุ้มครองนะครับ (ถ้าโชคดี) หรืออาจจะทำประกันสุขภาพไม่ได้เลย ซึ่งแล้วแต่โรคจริงๆครับ
3. ตัวแทนแต่ละท่าน คงตอบได้จากประสบการณ์ แต่ที่จะชัวร์ที่สุดคือ ยื่นพิจารณาแล้วให้ฝ่ายพิจารณาแต่ละบริษัทตอบมาครับ ว่าจะรับหรือไม่รับ ถ้ารับมีเงื่อนไขอะไรเพิ่มเติมมั้ย
4. ปกติ ประกันสุขภาพของคนอายุ 60 ขี้นเนี่ย จะสูงครับ ถ้ามีงบ 14000 คงต้องเลือกที่เน้นค่าชดเชยแทนครับ หรือได้เป็นอย่างๆ แต่คงไม่ได้ครอบคลุมกับค่ารักษาพยาบาลครับ และยิ่งเป็นข้าราชการ ยิ่งแนะนำให้ทำชดเชยรายวัน เพื่อเอามาจ่ายส่วนต่างที่เกินสิทธิ์ เพราะปกติราชการก็เบิกไม่ได้เต็ม100%
5. ผมยังแนะนำให้ทำประกันชีวิต แล้วพ่วงค่าชดเชยครับ แต่ผมไม่แน่ใจว่าที่บริษัทให้สิทธิ์เบี้ยสุขภาพนั้น นับเฉพาะสัญญาสุขภาพอย่างเดียวหรือไม่ อย่างไร
6. เรื่องที่เคลมอะไรได้บ้าง ไม่ได้บ้าง ผมไม่รู้ครับ แล้วแต่ จขกท ว่าอยากเน้นคุ้มครองอะไร แล้วฝ่ายพิจารณาจะรับประกันอย่างไร เพราะขึ้นอยู่กับปัญหาสุขภาพของผู้เอาประกัน
7. ควรทำประกันสุขภาพ หรือไม่ อันนี้ต้องมาดูความต้องการครับ ว่า need ขนาดไหน เพราะอย่าลืมว่า ถึงบริษัทอาจจะยกเว้นโรคที่เป็นอยู่ก่อน ก็ไม่ได้หมายความว่า คุณพ่อคุณแม่ จขกท จะเป็นโรคเดียว มันยังมีอีกหลายโรคที่มีโอกาสเป้นได้ครับ
8. จะเข้า รพ ไหน ไม่สำคัญเท่ากับว่า "เรามีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลที่ครอบคลุมและใช่สำหรับเราหรือยัง"
9. ส่วนตัว ผมมีลูกค้าที่เป็นข้าราชการ เค้ายังซื้อประกันสุขภาพเลย เค้าให้เหตุผลว่า ไม่อยากไปรอคิว เผื่อเป็นอะไรเล็กๆน้อยๆ ถ้าหนักค่อย refer ไปก็ไม่สาย
ปล. รายละเอียดที่ถาม ค่อนข้างน้อยครับ ผมเลยตอบละเอียดมากกว่านี้ไม่ได้
inbox มาได้ หากต้องการความช่วยเหลือ หรือถามเพิ่มเติม
Hope this helps,
P.
ไทยประกันชีวิต
1. มีโรคประจำตัวอะไรบ้างครับที่เป็น?
2. ปกติแล้ว โรคที่เป็นมาก่อนการทำประกัน ประกันสุขภาพจะไม่คุ้มครองนะครับ (ถ้าโชคดี) หรืออาจจะทำประกันสุขภาพไม่ได้เลย ซึ่งแล้วแต่โรคจริงๆครับ
3. ตัวแทนแต่ละท่าน คงตอบได้จากประสบการณ์ แต่ที่จะชัวร์ที่สุดคือ ยื่นพิจารณาแล้วให้ฝ่ายพิจารณาแต่ละบริษัทตอบมาครับ ว่าจะรับหรือไม่รับ ถ้ารับมีเงื่อนไขอะไรเพิ่มเติมมั้ย
4. ปกติ ประกันสุขภาพของคนอายุ 60 ขี้นเนี่ย จะสูงครับ ถ้ามีงบ 14000 คงต้องเลือกที่เน้นค่าชดเชยแทนครับ หรือได้เป็นอย่างๆ แต่คงไม่ได้ครอบคลุมกับค่ารักษาพยาบาลครับ และยิ่งเป็นข้าราชการ ยิ่งแนะนำให้ทำชดเชยรายวัน เพื่อเอามาจ่ายส่วนต่างที่เกินสิทธิ์ เพราะปกติราชการก็เบิกไม่ได้เต็ม100%
5. ผมยังแนะนำให้ทำประกันชีวิต แล้วพ่วงค่าชดเชยครับ แต่ผมไม่แน่ใจว่าที่บริษัทให้สิทธิ์เบี้ยสุขภาพนั้น นับเฉพาะสัญญาสุขภาพอย่างเดียวหรือไม่ อย่างไร
6. เรื่องที่เคลมอะไรได้บ้าง ไม่ได้บ้าง ผมไม่รู้ครับ แล้วแต่ จขกท ว่าอยากเน้นคุ้มครองอะไร แล้วฝ่ายพิจารณาจะรับประกันอย่างไร เพราะขึ้นอยู่กับปัญหาสุขภาพของผู้เอาประกัน
7. ควรทำประกันสุขภาพ หรือไม่ อันนี้ต้องมาดูความต้องการครับ ว่า need ขนาดไหน เพราะอย่าลืมว่า ถึงบริษัทอาจจะยกเว้นโรคที่เป็นอยู่ก่อน ก็ไม่ได้หมายความว่า คุณพ่อคุณแม่ จขกท จะเป็นโรคเดียว มันยังมีอีกหลายโรคที่มีโอกาสเป้นได้ครับ
8. จะเข้า รพ ไหน ไม่สำคัญเท่ากับว่า "เรามีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลที่ครอบคลุมและใช่สำหรับเราหรือยัง"
9. ส่วนตัว ผมมีลูกค้าที่เป็นข้าราชการ เค้ายังซื้อประกันสุขภาพเลย เค้าให้เหตุผลว่า ไม่อยากไปรอคิว เผื่อเป็นอะไรเล็กๆน้อยๆ ถ้าหนักค่อย refer ไปก็ไม่สาย
ปล. รายละเอียดที่ถาม ค่อนข้างน้อยครับ ผมเลยตอบละเอียดมากกว่านี้ไม่ได้
inbox มาได้ หากต้องการความช่วยเหลือ หรือถามเพิ่มเติม
Hope this helps,
P.
ไทยประกันชีวิต
แสดงความคิดเห็น
ทำประกันสุขภาพเจ้าไหนดี
ทั้งสองท่านมีสวัสดิการรักษาพยาบาลของข้าราชการ โดยปกติไปรักษาโรคประจำตัวกับรพรัฐที่ไปเป็นประจำ ไม่กี่โรค กับไปคลีนิคพิเศษนอกเวลาบ้าง
เนื่องด้วยทางบริษัท จขกท. ให้สิทธิ์เบี้ยประกันสุขภาพ รายละประมาณ 14000 บาท เลยคิดว่าอาจจะทำประกันสุขภาพด้วย
ขอสอบถามว่า ในงบประมาณนี้ สามารถทำประกันสุขภาพ ได้แผนไหนบ้าง เคลมอะไรได้ อะไรไม่ได้บ้าง
ถ้าเบิกอะไรไม่ได้เลย ในโรคที่เป็นอยู่แล้ว และปกติไม่เข้าโรงพยาบาลเอกชน ยังควรทำประกันสุขภาพหรือไม่
และ ถ้าหากใครมี contact กับตัวแทน ขอหน่อยนะคะ หลังไมค์
พอดีจขกท. พยายามหาแล้ว แต่โทรไปแล้วได้รายละเอียดไม่ชัดเจน เลยอยากหาที่ๆ สามารถให้ข้อมูลได้อย่างตรงไปตรงมาค่ะ
ยังไม่ทำประกันชีวิตนะคะ
ใครมีประสบการณ์ทำประกันสุขภาพเจ้าไหนแล้วโอเค เล่าสู่กันฟังได้นะคะ
ขอบคุณมากค่ะ